Гпд с курьером образец. Трудовой договор с курьером (срочный; с условием об испытании)

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с курьером (срочный; с условием об испытании)

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности курьера, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции курьера, правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

1.2. Работа по договору является для Работника основной.

1.3. Местом работы Работника является офис Работодателя, расположенный по адресу: _________________________.

1.4. Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

1.5. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

1.6. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателем которой являются Работодатель и его контрагенты.

1.7. Работник подчиняется непосредственно _____________________.

1.8. В целях проверки соответствия Работника поручаемой работе стороны согласовали проведение испытания в течение ______ месяцев.

1.9. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение договора допускается только на общих основаниях.

2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

2.1. Договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем (либо со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя).

2.2. Дата начала работы: "__"________ ____ г.

2.3. Договор заключен на срок до ______ в связи с _____________________ __________________________________________________________________________. (обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного договора)

3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА

3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере _______ (____________) рублей в месяц.

3.2. Работодателем устанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Размеры и условия таких доплат, надбавок и поощрительных выплат определены в Положении о премировании Работника (утверждено Работодателем "___"________ ____ г.), с которым Работник ознакомлен при подписании договора.

3.3. Работнику выплачивается доплата в размере _______ (____________) рублей за ___________________________________________________. (результаты, являющиеся причиной для доплаты)

3.4. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

3.5. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

3.6. Время простоя по вине Работодателя оплачивается в размере двух третей средней заработной платы Работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от Работодателя и Работника, оплачивается в размере двух третей должностного оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя.

Время простоя по вине Работника не оплачивается.

3.7. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (путем перечисления на счет Работника в банке) каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

3.8. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 1 . ОТПУСКА

4.1. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: _____________________ с предоставлением ______ выходного(ых) дня (дней) ______________ 1 .

4.2. Время начала работы: ________________________ 1 .

Время окончания работы: ________________________.

4.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с ____ ч до ____ ч, который в рабочее время не включается 1 .

4.4. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется Работнику продолжительностью ____ (не менее 28) календарных дней.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного Работодателя.

О времени начала отпуска Работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

4.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя.

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

5.1. Должностные обязанности Работника:

5.1.1. Доставляет деловые бумаги, пакеты, письма, книги и т.п. по назначению и указанию вышестоящего работника, а также получает их и доставляет от других организаций.

5.1.2. Записывает рассылаемые и получаемые деловые бумаги в рассыльную книгу.

5.1.3. Вызывает работника к руководителям службы или подразделения.

5.1.4. Соблюдает правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственную и трудовую дисциплину.

5.1.5. Принимает необходимые меры и незамедлительно сообщает Работодателю в случае возникновения ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5.1.6. Отправляется в служебные командировки на территории России и за рубежом.

5.2. Работник имеет право на:

Изменение и расторжение договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

Предоставление ему работы, обусловленной договором;

Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (при наличии);

Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

6.1. Работодатель вправе:

Изменять и расторгать договор с Работником в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;

Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

Проводить в соответствии с Положением об аттестации аттестацию Работника с целью выявления реального уровня профессиональной компетенции Работника;

Проводить в соответствии с Положением об оценке эффективности труда оценку эффективности деятельности Работника;

С согласия Работника привлекать его к выполнению отдельных поручений, не входящих в должностные обязанности Работника;

С согласия Работника привлекать его к выполнению дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату;

Принимать локальные нормативные акты.

6.2. Работодатель обязан:

Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора (при наличии);

Предоставлять Работнику работу, обусловленную договором;

Обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей;

Выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату, а также осуществлять иные выплаты в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором (при наличии), правилами внутреннего трудового распорядка;

Обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением трудовых обязанностей;

Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами;

Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

Знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;

Исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при наличии), соглашениями, локальными нормативными актами.

7. УСЛОВИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РАБОТНИКА

7.1. Работник подлежит дополнительному страхованию в порядке и на условиях, установленных коллективным договором и (или) локальными нормативными актами организации (при наличии), соглашениями сторон и действующим законодательством Российской Федерации.

8. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

8.1. Сторона договора, виновная в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несет ответственность в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

8.2. Материальная ответственность стороны договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне договора в результате ее виновного противоправного поведения.

8.3. В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и/или бездействием Работодателя.

8.4. Каждая из сторон обязана доказывать сумму причиненного ущерба.

9. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА

9.1. Основанием для прекращения настоящего трудового договора являются:

9.1.1. Соглашение сторон.

9.1.2. Расторжение трудового договора по инициативе Работника. При этом Работник обязан предупредить Работодателя не позднее чем за две недели до предполагаемой даты прекращения настоящего договора. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения Работодателем заявления Работника об увольнении.

9.1.3. Расторжение трудового договора по инициативе Работодателя.

9.1.4. Истечение срока (наступление события), установленного п. 2.3 настоящего договора.

9.1.5. Иные основания, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

9.2. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).

9.3. Работодатель вправе принять решение об осуществлении компенсационной выплаты Работнику в размере ___________ в случае _____________________.

10. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

10.1. Условия договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.

10.2. Условия договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его заключения сторонами. Все изменения и дополнения к договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

10.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

10.4. Во всем остальном, что не предусмотрено договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения.

10.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой - у Работника.

10.6. До подписания трудового договора Работник ознакомлен со следующими документами:

_____________________________

_____________________________

_____________________________

11. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

1 Эти положения включаются, если для данного Работника режим рабочего времени и времени отдыха отличается от общих правил, действующих у данного Работодателя.

ДОГОВОР N _____

возмездного оказания курьерских услуг

г. _____________

"___"_________ ____ г.

Именуем__ в дальнейшем "Исполнитель", в лице ___________, действующ___ на основании __________, с одной стороны и ________________, именуем__ в дальнейшем "Заказчик", в лице ____________, действующ___ на основании __________, с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Согласно настоящему договору Исполнитель обязуется по заданию Заказчика (Приложение N 1) в период действия настоящего договора оказывать курьерские услуги по доставке документации Заказчика адресатам, указанным Заказчиком в задании или в устной форме (лично или по телефону), а также забирать документы и иную корреспонденцию у третьих лиц и обеспечивать ее доставку до места, указанного Заказчиком. Заказчик обязуется оплачивать эти услуги.

2. Исполнитель обязуется оказывать курьерские услуги лично. Исполнитель обеспечивает соблюдение конфиденциальности при доставке документации.

3. Исполнитель обязуется оказывать курьерские услуги в следующие сроки: _____________________.

4. При получении писем и иных документов от Заказчика Исполнитель обязан расписаться в специальном журнале в подтверждение их получения, а при доставке документов Заказчика адресату Исполнитель обязан обеспечить получение от адресата подписи уполномоченного лица в описи (Приложение N 2), свидетельствующей о доставке корреспонденции адресату по заданию Заказчика.

5. В случае утери документации Заказчика (или документации, предназначенной для Заказчика) по неосторожности или по причине виновных действий Исполнителя последний обязан возместить возникшие в связи с такой утерей или порчей убытки в полном объеме.

6. Стоимость оказываемых услуг составляет ____________ за 1 доставку.

7. Услуги оплачиваются в следующие сроки и в следующем порядке:

- _________________________________________________________________;

- _________________________________________________________________.

8. В случае невозможности исполнения, возникшей по вине Заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме.

9. В случае, когда невозможность исполнения возникла по обстоятельствам, за которые ни одна из Сторон не отвечает, Заказчик возмещает Исполнителю фактически понесенные им расходы.

10. Заказчик вправе отказаться от исполнения настоящего договора при условии оплаты Исполнителю фактически понесенных им расходов.

11. Исполнитель вправе отказаться от исполнения настоящего договора, предупредив об этом Заказчика в письменном виде за ____________, при условии полного возмещения Заказчику причиненных таким отказом убытков.

12. Во всем остальном, что не предусмотрено условиями настоящего договора, Стороны руководствуются действующим законодательством РФ.

ТИПОВОЙ ДОГОВОР ОБ ОКАЗАНИИ УСЛУГ

[!Вниманию посетителей сайта!

Данный текст является образцом типового договора Курьерской компании СКОРОХОД

с корпоративными клиентами, главным образом - предприятиями электронной торговли.

На практике, в каждом конкретном случае мы готовим редакцию договора,

наиболее полно отвечающего требованием и интересам клиента.

Просим Вас рассматривать данный текст, исключительно как макет, отражающий наши

общие прдставления о договорных отношениях с постоянными клиентами.]

ДОГОВОР
об оказании курьерских услуг

Г. Москва "--" -------- -------г.

Общество с ограниченной ответственностью «---» (Юридическое наименование ООО «---» ), именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице Генерального директора, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Общество с ограниченной ответственностью «Скороход» (Юридическое наименование ООО «Скороход»), именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице Генерального директора Горетова Алексея Александровича, действующего на основании Устава, с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1. По настоящему Договору Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказывать курьерские услуги по доставке товаров Заказчика, именуемых в дальнейшем «Товар», в пределах г. Москвы и Московской области, а Заказчик обязуется оплатить оказанные услуги.

2. ОБЯЗАННОСТИ ИСПОЛНИТЕЛЯ ПО ДОСТАВКЕ ТОВАРА

2.1. Исполнитель обязан принять у Заказчика или иного лица по заданию Заказчика Товар, в количестве необходимом для доставки Покупателям в течение дня (или следующего дня, в случае, если Товар принимается за день до дня доставки).

2.2. Согласно заявкам (Бланк - заказам) Заказчика, Исполнитель обязуется доставлять Товар по указанным Заказчиком адресам, вручать лицу, указанному в Бланк - заказе (Покупателю), и получать от Покупателя стоимость товара, а так же стоимость курьерской доставки, наличными деньгами (если иное не будет оговорено в Наряд-заказе).

2.3. Сроки доставки определяются настоящим Договором. При этом Заказчик вправе в любое время потребовать от Исполнителя отчет (бланк доставки), подтверждающий выполнение услуги по доставке Товара. В отчете (бланке доставки) должны быть указаны дата, время, фамилия и подпись получателя Товара.

2.4. В случае невозможности доставки Товара Исполнитель обязуется уведомить об этом Заказчика по телефону и вернуть Товар Заказчику, с указанием причины невручения, в виде детализированной отметки в бланке заказа.

2.5. Исполнитель не гарантирует доставку Товара в тот же день по заказу, поступившему после 9.00 или за заказ по районам Московской области не оговоренных в настоящем Договоре и приложениях к нему. В этом случае доставка Товара осуществляется на следующий день.

2.6. Возврат Товара, в случае, если он произошёл не по вине Исполнителя (неверный адрес, неправильно указано время доставки, если доставка ко времени и т.п.) оплачивается Заказчиком как обычная доставка. Если же возврат произошел по вине Исполнителя (курьер приехал не по тому адресу и/или не в положенное время и т.п.), то следующую доставку Исполнитель выполняет за свой счет.

2.7. Сроки доставки отправлений: Заказчик формирует пакет заявок (Бланк-заказов) на очередной рабочий день и передаёт его Исполнителю не позднее 1730 предыдущего дня. Товар доставляется Исполнителем в течение дня заказа, за исключением случаев, когда Покупатель сам просит перенести доставку на другой день. Доставка Товара по районам Московской области, не оговорённых в настоящем Договоре, осуществляется в течение 2-х рабочих дней. В этом случае стоимость доставки регулируется действующими тарифами Исполнителя, опубликованными на официальном сайте Исполнителя (), или согласуется сторонами настоящего Договора дополнительно.

3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ И ОПЛАТЫ ПО ФАКТУ ВЫПОЛНЕННЫХ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ УСЛУГ ПО ДОСТАВКЕ ОТПРАВЛЕНИЙ

3.1. Исполнитель передаёт Заказчику наличные деньги, полученные за Товар, согласно кассовому чеку Заказчика, приложенному к Товару. Оплата за доставки Товара будет осуществляться Заказчиком Исполнителю наличным платежом или перечисляться на расчетный счет Исполнителя, указанный в разделе 8. Адреса, реквизиты и подписи сторон .

3.2. Оплата услуг производиться не позднее 5-ти (пяти) рабочих дней с момента получения от Исполнителя оригинала счета за оказанные услуги и подписания акта сдачи-приемки услуг. В случае неоплаты Заказчиком услуг Исполнителя, Исполнитель вправе приостановить оказание курьерских услуг по доставке отправлений до момента оплаты.

3.3. Детализация курьерских услуг предоставляется Исполнителем Заказчику по электронной почте, или нарочным способом, по требованию Заказчика.

3.4. При желании Заказчика в качестве отчётных документов Исполнитель передаёт Заказчику отрывной талон Бланка-заказа с подписью Покупателя и отметками о доставке и оплате.

3.5. В случае несогласия Заказчика с расчётом платежей, основанном на сверке акта выполненных работ, согласно предоставленному отчету, Заказчик вправе предъявить претензию Исполнителю в течение 2-х рабочих дней с момента получения отчета представителем организации Заказчика. В противном случае, отчет Исполнителя считается выверенным и верным.

3.6. По окончании месяца, в котором были выполнены курьерские услуги по доставке отправлений, Стороны подписывают акт приема/сдачи работ с указанием количества доставленных отправлений и общей суммой оплаты работ/услуг.

3.7. Исполнитель взимает с Заказчика оплату за курьерские услуги в соответствии с Приложением №1. Приложение №1 является неотъемлемой частью настоящего Договора.

3.8. Дополнительный вес заказа, а также дополнительные услуги, находящиеся за рамками настоящего Договора, осуществляемые Исполнителем по поручению Заказчика, такие как: проверка корреспонденции, сдача отчетности и различной документации в налоговые инспекции, фонды, суды и т.п., оплачиваются Заказчиком в соответствии с тарифами, опубликованными на официальном сайте Исполнителя ().

3.9. Исполнитель и Заказчик вправе пересмотреть тарифы, закреплённые в настоящем Договоре, путем подписания дополнительного соглашения, не менее чем за 30 дней до дня применения новых тарифов.

4. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ЗАКАЗЧИКА

4.1. Заказчик обязуется не передавать для доставки Исполнителю: вредные, легковоспламеняющиеся, взрывчатые, ядовитые и химические вещества; наркотические и психотропные вещества; оружие различных видов и иное имущество, ограниченное или запрещенное в гражданском обороте законодательством Российской Федерации.

4.2. Заказчик обязуется передавать Товар в ненарушенной упаковке, с четкой маркировкой, описывающей номенклатуру и вес товара

4.3. В Бланк-заказе должно быть чётко указанно: номенклатура и количество товара; полный адрес, Ф.И.О., названия организации, контактного телефона получателя. Заказчик вправе потребовать у Исполнителя услуги по упаковке отправлений, которые он оплатит, в соответствии с тарифами на «Дополнительные услуги» стандартных расценок Исполнителя. ().

4.4. Заказчик обязуется сообщить Исполнителю о своем несогласии с качеством доставки отправления не позднее 2-х рабочих дней с момента ее получения адресатом. В противном случае работы считаются выполненными.

4.5. Заказчик гарантирует объем заказов не менее 50 (пятидесяти) в месяц (если иное не оговорено «Приложениями к настоящему договору»). В случае невыполнения данного обязательства Исполнитель вправе отказать в приеме заявок Заказчика.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

5.1. Исполнитель несёт ответственность за порчу или утерю Товара, в пределах документарной стоимости Товара (сумма, указанная в чеке), за исключением случаев упомянутых в п.5.4. Настоящего Договора.

5.2. Заказчик несет ответственность за нарушение своих обязательств, предусмотренных настоящим Договором, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.3. Если Заказчик хочет отправить особо ценный или дорогостоящий груз, необходимо заранее оговорить условия его доставки с представителем администрации Исполнителя, в противном случае, Исполнитель несет ответственность за этот груз как за обычное отправление.

5.4. Исполнитель не несет ответственность за причинение ущерба или ошибочные доставки вследствие форс-мажорных обстоятельств, находящихся вне контроля Исполнителя, а также за действия государственных органов, изменение законодательства, указание недостоверных сведений Заказчиком, повлекших за собой ошибочную доставку. Исполнитель не несет ответственности за электрические или магнитные повреждения, или стирание электронных или фотоизображений или звукозаписей, произошедших не по его вине.

6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

6.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует в течение одного календарного года с момента подписания его Сторонами

6.2. Любая из Сторон вправе расторгнуть настоящий Договор в одностороннем порядке, уведомив об этом другую Сторону в письменной форме, не менее чем за 30 календарных дней, и после полного взаиморасчёта Сторон.

6.3. В случае если ни одна из Сторон настоящего Договора не заявит о его расторжении не менее чем за 30 календарных дней до окончания его действия, Договор считается автоматически пролонгированным на следующий календарный год.

Гражданско-правовой договор с физическим лицом заключается довольно часто, и является альтернативой трудовому договору, оформляемому работодателем с работником. Заключить его можно практически между любыми субъектами, обладающими нужной дееспособностью. В качестве сторон могут быть граждане России и организации, иностранные граждане и организации. Однако в отличие от трудового, гражданско-правовой содержит гораздо меньше обязательств и прав. Его проще заключить и расторгнуть. Главным различием является объект или предмет. Иными словами то, на что направлено заключение соглашения, каков его смысл и предназначение. В качестве объекта признаются услуги или работы, которые физическое лицо обязуется выполнить в установленные сроки и за определенное вознаграждение. При этом не важно, в какое время исполнитель будет заниматься выполнением поставленных задач. Он делает все в свободном режиме.

Договор гражданско-правового характера (гпх) 2018

Заказчиком подрядчику (исполнителю) производится плата в сроки, установленные в ГПД. Оформление актов приёмки работ Результаты труда работников не оформляются актами.

Например, оплачиваются ежегодный отпуск, командировочные расходы, выходное пособие, сохраняется рабочее место на время отпуска и медицинского осмотра. Поэтому для выполнения разовых или временных работ чаще всего нанимают исполнителя по ГПД.

Образец и правила оформления гражданско-правового договора с физическим лицом

Инфо

Главный смысл гражданско-правовых отношений - предоставление индивидуально-определённого результата, указанного в предмете соглашения. Оплата в зависимости от результата Если работник занимает должность в штате, осуществляет трудовую деятельность, исполняет задания руководителя - оплата труда гарантирована и при отсутствии положительных результатов.

Гражданско-правовой договор (образец)

В этом случае возможно привлечение к ответственности за незаконную предпринимательскую деятельность. Но ему ничего не грозит, если он прибегает к предоставлению услуг редко, от случая к случаю.

Также следует указать, что заказчик, который поручает выполнение услуг, схожих по характеру выполнения с трудовыми функциями, может быть серьезно оштрафован трудовой инспекцией и принужден к заключению трудового договора. Форма договора Форма договора всегда письменная. Бланки могут быть разработаны заказчиком самостоятельно, типовой формы по закону не существует.

Главное, чтобы он обладал существенными признаками: предметом, идентифицирующими признаками каждой из сторон, установленными размерами вознаграждения и четким регламентом оплаты заказа. Расторжение Прекращение действия договора ГПХ возможно по следующим основаниям.

1. Добровольным соглашением обеих сторон.

Договор подряда с курьером

Это выгодно работодателю, потому что:

• не нужно предоставлять отпуска, больничные, оплачивать сверхурочные, выплачивать пособие по уходу и т.п.;
• можно произвести оплату работ разово и по результатам;
• вознаграждение не облагается взносами на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ);
• взносы на травматизм (страхование от несчастных случаев на производстве) оплачиваются, только если это прямо прописано в ГПД (п. 1 ст. 5 Закона N 125-ФЗ).

Ответственность за намеренное заключение ГПД вместо ТД При намеренной подмене трудовых отношений гражданско-правовыми наступает административная ответственность по ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа размером до 100 000 рублей.

Бланкер.ру

Внимание

В списке минусов составления гражданско-правового договора для работодателей значатся: Привлечение судом физлица, с которым работодатель заключил соглашение, за незаконное осуществление деятельности в отсутствии у него регистрации в качестве субъекта предпринимательской деятельности. Невозможность привлечения работника к административной или иной ответственности за несоблюдение трудового распорядка, в связи с тем, что договор не регламентирует трудовой порядок. В случае суда договор может быть признан как трудовое соглашение. Исходя из всего выше перечисленного, при заключении гражданско-правового договора работодателю следует быть предельно внимательным.

Договор гпх с работником

Сам доход отражать не нужно. О сроках и нюансах сдачи формы в 2018 году - в этом материале. Договор ГПХ не дает права на больничные и отпуск Интересная и полезная информация для кадровых специалистов и руководителей организаций.

Суд определил, что работодатель не может предоставлять социальные гарантии в виде оплаты больничных или отпускных гражданам, которые не устроены по трудовому договору, а оказывают услуги по договорам гражданско-правового характера. Разница между договорами ГПХ и трудовыми. Позиция суда Если в договоре указаны функции физического лица, и он получает ежемесячные выплаты, такие отношения можно рассматривать как трудовые.

Какие еще признаки помогут отличить трудовой договор от гражданско-правового, разъяснил суд.

Гражданско-правовой договор скачать образец

Ликвидация организации: что делать с налоговой переплатой Собственники ликвидируемой компании не могут претендовать на то, чтобы сумму излишне уплаченных фирмой налогов или взносов вернули им. < … Неточный адрес – повод для отказа в регистрации юрлица Если в заявлении на регистрацию организации не указан номер офиса, налоговики вправе отказаться регистрировать компанию.
< … ЕНВД: можно ли перевести на спецрежим многоэтажное кафе Предприятие общепита, чьи залы обслуживания посетителей располагаются на нескольких этажах, может применять ЕНВД, если общая площадь залов не превышает 150 кв.метров. < … Платить налоги стало проще Для уплаты личных налогов гражданам больше не обязательно заполнять платежное поручение «от и до». Достаточно ввести всего один номер. < …
При этом дата согласовывается абсолютно любая.

• В соответствии с инициативой одной из сторон. Однако придется соблюдать условия, установленные законом или договором и, скорее всего, возвратить назад полученное вознаграждение по договору, возможно даже уплатить штрафные санкции.
• По инициативе одной из сторон в порядке судебного обращения, если эта сторона считает, что ее права нарушены, а условия договора неправомерны, либо по причине ненадлежащего выполнения своих обязанностей другой стороной.
Защита прав Оформляя гражданско-правовые отношения, гражданин должен помнить, что основным способом защитить свои права будет обращение в судебный орган. Просить помощи в органах трудовой инспекции будет бесполезно. Перед тем, как подписать соглашение, стоит его тщательно изучить.

Гпд с курьером образец

Пункт ГПД о соблюдении исполнителем распорядка дня, локальных нормативных правовых актов недопустим. Учёт только конечного срока исполнения договора Работодатель вправе требовать от сотрудника присутствия на рабочем месте и непосредственного исполнения обязанностей в течение всего рабочего времени.

Затраченное время исполнителя заказчиком может не учитываться, а при нарушении сроков у исполнителя (подрядчика) наступает ответственность, которая прописана в соглашении. Возможность делегировать работу третьим лицам Работник непосредственно и лично исполняет свои трудовые обязанности.

Исполнитель (подрядчик) решает вопросы о найме иных необходимых лиц самостоятельно, и может лично не выполнять порученную работу. Возможность единовременной оплаты заказа Работодателем заработная плата работнику выплачивается дважды в месяц.
Особое внимание следует уделить вопросам оплаты выполненных услуг, срокам выполнения работ, условиям прекращения договора. Актуальные примеры гражданско-правовых договоров с работником

1. Подряд. Подрядным договором называют соглашение, по которому лицо (в том числе, возможно физическое) выполняет какие-либо работы и предоставляет результат проведения таких работ. Например, постройка какого-либо сооружения, ремонт техники, оборудования, осуществление научных исследований с оформлением соответствующих заключения и многое другое.
2. Оказание услуг. Одно из наиболее распространенных соглашений, заключаемых с физическими лицами. В соответствии с подобным соглашением у работника возникает обязанность совершить какие-либо действия, при этом необязательно должен получиться материальный результат этих действий.

Договор гпх с курьером образец

Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство » Кадровое делопроизводство Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное — у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум — для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы — это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др. Также для Вас чат кадровиков Отписаться от сообщений с форума Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума.

Именуем__ в дальнейшем "Исполнитель", в лице ______________________, действующ___ на основании __________, с одной стороны, и _____________________________________, именуем__ в дальнейшем "Заказчик", в лице ____________, действующ___ на основании __________, с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА. СРОК ОКАЗАНИЯ УСЛУГ

1.1. По настоящему Договору Исполнитель обязуется по заданию Заказчика (Приложение N 1 к настоящему Договору) в период действия настоящего Договора оказывать курьерские услуги по доставке документации Заказчика адресатам, указанным Заказчиком в задании или в устной форме (лично или по телефону), а также получать документы и иную корреспонденцию у третьих лиц и обеспечивать ее доставку до места, указанного Заказчиком, а Заказчик обязуется оплачивать эти услуги.

1.2. Услуги по настоящему Договору оказываются Исполнителем в следующие сроки:

1.2.1. Начало: ___________________________________________.

1.2.2. Окончание: ________________________________________.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Исполнитель обязуется:

2.1.1. Оказывать курьерские услуги лично.

2.1.2. Обеспечивать соблюдение конфиденциальности при доставке документации.

2.1.3. Оказывать курьерские услуги в следующие сроки: _____________.

2.1.4. При получении писем и иных документов от Заказчика расписываться в специальном журнале в подтверждение их получения, а при доставке документов Заказчика адресату обеспечить получение от адресата подписи уполномоченного лица в описи (Приложение N 2), свидетельствующей о доставке корреспонденции адресату по заданию Заказчика.

2.2. Заказчик обязуется:

2.2.1. Предоставлять Исполнителю всю информацию, необходимую для оказания услуг по настоящему Договору.

2.2.2. Оплачивать услуги Исполнителя в размере, порядке и сроки, установленные настоящим Договором.

2.3. Заказчик вправе отказаться от исполнения настоящего Договора при условии оплаты Исполнителю фактически понесенных им расходов.

2.4. Исполнитель вправе отказаться от исполнения настоящего Договора, предупредив об этом Заказчика в письменном виде за ____________, при условии полного возмещения Заказчику причиненных таким отказом убытков.

3. ЦЕНА ДОГОВОРА И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. Стоимость оказываемых по настоящему Договору услуг составляет _____________ (___________) рублей в месяц.

3.2. Стоимость услуг, указанная в п. 3.1 настоящего Договора, оплачивается в следующие сроки и в следующем порядке:

- ________________________________________________________;

- ________________________________________________________.

3.3. В случае невозможности исполнения, возникшей по вине Заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме.

3.4. В случае, когда невозможность исполнения возникла по обстоятельствам, за которые ни одна из Сторон не отвечает, Заказчик возмещает Исполнителю фактически понесенные им расходы.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. В случае утери документации Заказчика (или документации, предназначенной для Заказчика) по неосторожности или по причине виновных действий Исполнителя возместить возникшие в связи с такой утерей или порчей убытки в полном объеме.

4.2. За нарушение иных обязательств Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

5.1. Во всем остальном, что не предусмотрено условиями настоящего Договора, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

5.2. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до момента полного исполнения Сторонами своих обязательств по нему.

5.3. Все изменения и дополнения к настоящему Договору должны быть составлены в письменной форме и подписаны обеими Сторонами.

5.4. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из Сторон.

Приложения:

Приложение N 1. Форма задания Заказчика.

Приложение N 2. Форма описи документов.

6. АДРЕСА И БАНКОВСКИЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Заказчик: _________________________________________________

___________________________________________________________

Исполнитель: ______________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

ПОДПИСИ СТОРОН: