Что нужно чтобы получить деньги на погребение. Компенсация на погребение: как получить похоронные деньги

Смерть любого человека – это всегда трудный момент в жизни близких ему людей. Помимо , которые наиболее весомы в данной ситуации, родные покойного сталкиваются с рядом проблем, касающихся погребения тела усопшего.

Мало того, что организовать похороны и найти место для захоронения достаточно проблематично, так это еще несет немалые финансовые затраты. Исходя из последнего, государство просто не могло не пойти навстречу гражданам РФ в данном вопросе, сделав некоторые законодательные поправки. Наиболее существенные из них касаются организации обязательных выплат пособий на погребение со стороны некоторых правовых единиц страны.

Получить средства в ситуации смерти человека его близкие должны обязательно, так как это их право. В сегодняшнем материале будет рассмотрен вопрос о том, как осуществляется выплата пособия на погребение по месту работы.

Выплата пособия на погребение — обязанность работодателя

Уход их жизни работника или некоторых членов его семьи – ситуация, которая обязывает работодателя выплатить регламентированное законодательством РФ пособие на погребение покойного. В него не входит добровольная помощь со стороны организации, которая может быть представлена:

выдачей материальных средств;
помощью в организации всех похоронных мероприятий;
содействием в процессе трудоустройства, к примеру, супруге умершего работника.

Подобное участие в погребении покойного не регламентировано законами РФ, поэтому осуществляются добровольно или с учетом уставных правил организации. Обязанность работодателя по выплате пособия на погребение регламентирована в пункте 4 постановления ФСС РФ от 22 февраля 1996 года под номером 16 в следующих ситуациях:

у работника организации умер несовершеннолетний член семьи;
ушел из жизни работник компании — на выплату может претендовать близкий усопшему человек ( , друг и т.п.), который за свои средства организовал погребение.

Помимо этого, пособие на погребение выплачивается в следующих ситуациях:

умер застрахованный человек;
если похороны организовал близкий усопшему человек, который взял на себя все финансовые затраты, тогда он вправе претендовать на получение на погребение.

В случае, если гражданин попал в одну из указанных выше ситуаций, ему стоит в обязательном порядке воспользоваться своими правами и, используя законодательные нормы, добиться получения пособия на погребение.

Необходимые условия для выплаты пособия с места работы

Заявление на выплату пособия на погребение по месту работы: образец

Для того, чтобы в полной мере претендовать на получение пособия на погребение по месту работы, необходимо удостовериться в том, соблюдены ли необходимые условия в данном законодательном аспекте. Они регламентированы законодательством РФ и имеют следующий вид:

наличие между работодателем и заинтересованной в выплате стороной;
услуги по погребению оплатил либо работник (в случае смерти несовершеннолетнего члена его семьи), либо его близкий человек (в случае смерти самого работника);
соблюдены сроки, отведенные законом на обращение за получением пособия;
получение средств может быть осуществлено только с одного места работы.

Потраченных средств на погребение выплатой пособия осуществляется со стороны того работодателя, представленного организацией или индивидуальным предпринимателем, с которым работник имеет/имел трудовой договор.

Выплатить средства должен работодатель, имевший на день смерти работника или несовершеннолетнего члена его семьи трудовые отношения с трудоустроенным. Пособие на погребение с места работы может быть выплачено следующим лицам:

любому гражданину, который оплатил все услуги по погребению умершего;
работнику, если из жизни ушел несовершеннолетний член его семьи;
дядя/тетя, несовершеннолетний племянник которых умер и они оплатили погребение из своего кармана, так как его родители не трудоустроены.

В тех ситуациях, когда с заинтересованной стороной по получению пособия на погребение заключался гражданско-правовой договор, средства обязан выплатить орган соцзащиты по месту жительства усопшего, а не сам работодатель.

Виды обязательной помощи от работодателя

Работодатель может взять на себя все расходы

Помощь, которая должна быть обязательно предоставлена со стороны работодателя, делится на два вида:

непосредственная выплата пособия на погребение, после оплаты всех похоронных процедур со стороны заинтересованной стороны;
полная оплата погребения самим работодателем, которая может быть осуществлена при обращении к нему заинтересованной стороны до фактического дня похорон.

В первом случае все предельно просто и понятно, так как для получения пособия необходимо собрать некоторые документы, составить заявление на получение средств и предоставить это работодателю трудоустроенного. Допустимый срок на получение пособия составляет 6 календарных месяцев со дня смерти работника или несовершеннолетнего члена его семьи.

Предоставив все необходимые документы, заинтересованная сторона обязана получить средства по пособию в этот же день. Второй же вид помощи и ее получение имеет некоторые особенности. В соответствии с законодательством РФ лицо, возложившие на себя погребение покойного, может претендовать на бесплатное оказание следующего перечня услуг:

получение бумаг на погребение;
получение всех необходимых для похорон вещей;
осуществление перевозки тела умершего до кладбища или крематория;
осуществление собственно самого процесса погребения или кремации.

При обращении к работодателю перед фактическим днем погребения со , заявлением и счетом на ритуальные услуги, заинтересованная сторона обязана получить все указанные выше услуги совершенно бесплатно. Счет за них будет выставлен на работодателя, который должен оплатить его на протяжении 10 дней.

За любым из видов помощи заинтересованная в получении пособия сторона может обратиться только к одному работодателю (если их несколько). Это связано с тем, что при составлении заявления по получению пособия на погребение оригинал справки о смерти будет храниться в бухгалтерии работодателя.

Размер данной выплаты в 2016 году составляет 5277 рублей. В регионах, в которых имеется специальный коэффициент к зарплате, сумма пособия выплачивается с его учетом.

Необходимые к предоставлению документы при получении пособия

Компенсация — региональная

Лицо, оплатившее погребение умершего, для возмещения потраченных средств по месту работы обязано предоставить некоторые документы работодателю, а также составить заявление на получение пособия. Последнее составляется в произвольной форме от гражданина, который желает получить компенсацию за похороны. Обязательным к предоставлению является следующий перечень документов:

Справка о смерти работника или несовершеннолетнего члена его семьи, которая выдана госорганом местного ЗАГСа. Она предоставляется государством именно для получения разного рода пособий, в том числе и по месту работы, поэтому ее оригинал останется у работодателя.
Копия свидетельства о смерти работника или несовершеннолетнего члена его семьи, которую необходимо предоставить работодателю не только для получения пособия на погребение, но и усопшего (если это необходимо).
При наличии нескольких работодателей у трудоустроенного необходимо предоставить одному из них справку о том, что в его организации пособие не выплачивалось. Составить эту справку работодатель имеет право в произвольной форме, главное, чтобы она была заверена печатью компании и подписью ее руководителя.

Как видите, получить пособие на погребение по месту работы, если вы имеете на него право, достаточно просто. В процессе получения важно придерживаться всех законодательных норм, прав и актов, дабы избежать каких-либо заминок.

Какие документы нужны для получения пенсии умершего, подскажет видео:

На погребение – разновидность гос. поддержки, предоставляемая гражданам России, оказавшимся в сложной ситуации в связи со смертью родного человека. осуществляется единовременно из местного бюджета тем лицам, на которых и будут возложены все обязательства по захоронению, как правило, на ближайших родственников. Порядок выплат регламентирован законом.

Понятие материальная помощь на похороны родственника не прописано в законодательных актах, но ГК РФ (ст.10) и Трудовой Кодекс ст.128 ч.2 гласят, что на выдачу мат. поддержки могут претендовать льготные категории граждан, а также члены их семей, оказавшиеся без средств обеспечения на момент захоронения родственника.

Пособие на погребение – некая компенсация денежных средств, потраченных на оплату ритуальных услуг. При назначении не играет никакой роли степень родства и соц. принадлежность покойного. Подача документов и выплаты производятся в учреждениях, принимающих на себя подобные обязательства. Если усопший был:

трудоспособным гражданином, то назначением пособия занимается работодатель;
военным, несовершеннолетним, участником ВОВ, пенсионером – управление соцзащиты по последнему месту жительства.

Размеры пособий на текущий год составляют:

базовый размер: 5227 руб.;
на граждан Москвы и области: 11000 руб.;
для военнослужащих: до 15484 руб. с учетом фактически затраченных средств на погребение;
для проживающих военных в Москве: до 38400 руб.

Основания

К общим основаниям, по которым может быть оказана поддержка гражданам в виде компенсации за потраченные ритуальные услуги, стоит отнести:

причинение морального, материального вреда в связи с кончиной родственника;
подверженность террору, природным катаклизмам, приведшим к внезапной смерти;
незапланированные затраты на лечение, повлекшее за собой смерть близкого родственника;
несчастный случай на производстве, также приведший к смертельному исходу;
наличие несовершеннолетних иждивенцев у усопшего.

Внимание! Руководители организаций, работодатели не обязаны производить выплаты денежных средств родственникам в случае смерти работника. Однако основанием для помощи может стать приказ, изданный руководством, либо действующий в организации локальный акт.

Кто может рассчитывать

На пособие либо безвозмездную помощь в захоронении могут рассчитывать:

кровные родственники по восходящей (нисходящей) линии: дети, родители, внуки, бабушки, дедушки, правнуки, в частности, усыновленные дети;
супруги;
законные представители, попечители усопшего;
сотрудники коллектива, где трудился покойный, если они взяли на себя похоронные хлопоты.

На заметку! Получить материальную помощь на погребение может любой заинтересованный гражданин, принимавший непосредственное участие в захоронении, возложивший на себя обязанности по покупке ритуальных принадлежностей, оплате прочих услуг.

На основании ФЗ№8, ст. 12 получить помощь могут законные представители (попечители, усыновители) усопшего в случае несовершеннолетия на момент смерти. Также круг заинтересованных лиц может быть расширен по желанию работодателя, если усопший при жизни трудился на производстве.

На основании изданного приказа претендентом на получение материальной компенсации может стать любое физическое (юридическое) лицо, принявшее участие в захоронении, оказавшее всестороннюю материальную (моральную поддержку) родственникам усопшего, проводившее похороны за свой счет. Выдача денсредств со стороны работодателя возможна и родственникам на основании обращения, написания соответствующего прошения.

Категории граждан, относящиеся к числу родственников усопшего, имеющие право на получение пенсии по потере кормильца как одной из разновидностей соцподдержки, выплачиваемой из государственного бюджета:

родные (усыновленные) дети до 18 лет;
студенты до 23 лет с очной формой обучения;
нетрудоспособные родители;
семьи без вести пропавшего человека;
несовершеннолетние внуки, братья, сестры при наличии инвалидности;
вдовы - пенсионеры либо с наличием 1-2 группы инвалидности;
опекуны, взявшие детей до 14 лет на содержание и попечительство.

Внимание! Нельзя забывать о налогообложении согласно ст. 217 п.8 НК РФ. С граждан при выдаче пособия будет взыскан налог, в частности, при наличии страхового свидетельства у усопшего, застраховавшего свою жизнь ранее.

Выплаты в случае смерти трудоустроенного гражданина

Согласно акту «Положение об оплате труда и выдаче материальной помощи» на денежную помощь при захоронении могут рассчитывать родственники, сотрудники, иные заинтересованные лица. Право работодателя – издать приказ на любое ответственное лицо, способное оказать содействие.

В частности, близкие родственники усопшего в случае проведения похорон за свой счёт вправе рассчитывать на предоставление отпуска (5 дней) без содержания. Сотрудник может запросить выдачу компенсации, если таковая предусмотрена и прописана в трудовом договоре, нормативно-правовых актах, имеющихся у организации. Главное, что включен пункт безвозмездное оказание денежной помощи гражданам при наличии постоянного трудоустройства на предприятии.

В обязанности организации (где трудился при жизни усопший) входят денежные выплаты членам семьи покойного следующих видов:

недополученная заработная плата в полном объеме за ранее отработанные дни (оклад + компенсационные надбавки);
в случае пропуска рабочих часов в последнее время усопшим и пребывании на больничном;
одноразовая финансовая поддержка в размере 1000000 руб. в случае описания в нормативных документах организации подобной услуги. Единовременное пособие1000000 руб. положено при выявлении профзаболевания у работника, следствием чего и послужила скоропостижная смерть. Причиной может быть несчастный случай или авария на производстве, повлекшая за собой смерть сотрудника;
ежемесячные выплаты лицам, находящимся на иждивении у умершего родственника (дети до 14 лет, инвалиды), нуждающимся в постоянном уходе;
нетрудоспособные граждане до 18 лет, обучающиеся по очной форме;
вдовы, имеющие инвалидность;
нетрудоспособные родители.

Если заявление на предоставление материальной помощи не будет подано в соответствующие инстанции, то по истечении 4 месяцев денежная компенсация будет передана родственникам (наследникам) и войдет в наследственную массу. В частности, все невыплаченные средства предприятием, если усопший являлся сотрудником и работал на постоянной основе.

Какой размер

Матпомощь – соц. пособие, поэтому размер урегулирован на законодательном уровне. На сегодняшний день составляет 5562,25 руб., но проходит ежегодную индексацию. Следующее увеличение суммы стоит ожидать 1 февраля 2018 года.

ВАЖНО! Возмещение погребальных затрат не может превышать установленный государством лимит. Но близкие родственники вправе претендовать на добавочные меры поддержки от региональных властей. Например, в Краснодарском крае дополнительная одноразовая сумма составляет 1500 руб.

Размер матпомощи для сотрудников от работы в случае захоронения близкого родственника может быть различным. Определяется исключительно руководителем с учетом нормативной внутренней документации.

Документация

Для получения материальной помощи на погребение заявителю необходимо предъявить:

справку о смерти, форма № 33, выданную отделением ЗАГСа по месту проживания покойного;
мед. освидетельствование, если таковое производилось на момент кончины усопшего;
трудовую книжку, если гражданин является сотрудником организации;
карточка соц. страхования по требованию инспектора (если таковое имеется);
свидетельство о смерти (ксерокопия);
свидетельство о рождении детей;
документ о заключении брака в знак подтверждения родственных связей при подаче заявления супругом (супругой) покойного.

Кроме документов, необходимо написать заявление на имя руководителя предприятия с просьбой оказать мат. помощь вследствие наступления смерти члена семьи либо самого работника. Решение о начислении денежной компенсации принимает работодатель. На основании поданного заявления и приложенных документов издается соответствующий приказ.

Сроки по выплатам единовременной финансовой помощи родственникам усопшего не урегулированы на законодательном уровне, поэтому не имеют особых ограничений. Хотя при наличии локальных актов на предприятии выплаты работникам гарантированы в короткие сроки и приобретают обязательный характер.

Внимание! Некоторые организации все же устанавливают рамки по срокам и предлагают обращаться за пособием в течение 6 месяцев с момента смерти покойного.

Сроки выдачи пособия на погребение не урегулированы законами, поэтому и не являются обязательными. Только работодатель вправе принимать решение о назначениях, хотя на основании имеющихся локальных актов у предприятия получить все полагающиеся пособия на умершего родственникам не должно составить особого труда.

Куда обращаться

Обращение за компенсацией напрямую будет зависеть от социальной принадлежности усопшего на момент кончины. Местом для подачи заявления и документации будет:

Пенсионный фонд для пенсионеров, несовершеннолетних детей при назначении ;
военкомат для участников ВОВ, военнослужащих и членов их семей;
предприятие, работодатель для работающих граждан на производстве;
центр соцзащиты для несовершеннолетних, безработных родственников.

Пакет документов на предоставление компенсации при оплате ритуальных услуг минимален. Выдаётся в полном объеме, если расходы, связанные с погребением, уже были понесены близкими родственниками.

Налогообложение

Материальная помощь предполагает получение некоего дохода, поэтому подлежит взысканию подоходного налога исходя из общей начисленной суммы. Исключение – несовершеннолетние, инвалиды – родственники покойного, в частности, вдовцы, являющиеся пенсионерами.

Не подлежит взысканию НДФЛ лишь единовременное пособие, выдаваемое впервые на погребение. Все последующие подлежат налогообложению. Финансовая помощь на погребение не считается премированием работника за результаты его вложенного труда, не может быть включена в систему оплаты за труд. Именно поэтому только работодатель решает, выдать ли помощь семье усопшего сотрудника и в каком размере.

При начислении единого налога сумма выплат берется в полном объеме. Снижение размера не предусмотрено. Выплата матпомощи на погребение носит, как правило, единовременный характер, поэтому может быть выплачена близким родственникам покойного без обложения налогами, но в размере, не превышающем 4000 руб.

Погребение представляет собой обрядовое действие, которые направлено на захоронение тела либо останков человека после его смерти. Проводится захоронение в соответствии со сложившимися обычаями и традициями, которые не противоречат санитарным и иным требованиям. Социальная сфера услуг развивается достаточно динамично, и подтверждением этого является Федеральный закон «О погребении и похоронном деле».

Законодательное закрепление

Пособие на погребение выдаётся на основании вышеуказанного закона. Цель этого закона - урегулирование работы ритуальных услуг, а также выдача материальной помощи на погребение.

Законом закреплены нормы, определяющие перечень услуг по захоронению (учитывая пожелания и волеизъявления родственников), основные гарантии по предоставлению материальной помощи, экологические и санитарные требования, которые необходимо соблюдать в местах погребения.

Основания для выплат

Пособие на погребение выдаётся при наличии такого перечня документов:

Для тех, кто не был пенсионером и не работал:

выписка с места проживания;
ксерокопия паспорта обратившегося или же выписка из него.

Для мертворождённых:

справка о смерти ребёнка;
копия паспорта матери.

Для детей, которым на момент смерти ещё не исполнилось 18 лет, и их родители являются временно безработными:

свидетельство и справка о смерти;
выписка из трудовых книжек родителей.

Для бездомных:

свидетельство и справка о смерти;
справка с кладбища, где указан номер могилы.

Куда обращаться для получения выплаты

Пособие на погребение умершего человека, который ранее был официально трудоустроен, можно получить в бухгалтерии последнего места работы. Туда же обращаются родители в случае смерти несовершеннолетнего ребёнка. Если умерший не был трудоустроен, но находился на пенсии, обратиться с заявлением следует в Пенсионный фонд, который ранее начислял выплаты.

Материальная помощь на захоронение умерших, которые при жизни были безработными и не получали пенсий, осуществляется органом социальной защиты. Там же производится выдача денежных средств на мертворождённого ребёнка (если прошло 196 дней после беременности).

Документы, необходимые для того, чтобы получить пособие на погребение

Документы на неработающих пенсионеров:

Паспорт лица, возложившего на себя обязательства по захоронению.
Свидетельство и справка о смерти.
Трудовая книжка.

Для того чтобы родственники могли получить выплаты по недополученной пенсии умершего, в Пенсионный фонд нужно предоставить:

Копию свидетельства о смерти.
Документ, который подтвердит совместное проживание.
Документ с подтверждением родственных отношений.
Заявление с просьбой о начислении недополученных денежных средств.

Гарантированные услуги на погребение

Близким родственникам, супругам, законному представителю либо другому лицу, взявшему на себя ответственность за погребение умершего, предоставляется гарантия на оказание безвозмездных услуг (в этом случае нет необходимости получать пособие на погребение):

Документы, необходимые для захоронения.
Покупка, а также доставка гроба и иных предметов, которые необходимы для захоронения.
Перевозка останков либо тела на кладбище (крематорий).
Кремация или погребение.

Качество этих услуг должно соответствовать всем требованиям, которые установлены исполнительными органами власти. Услуги захоронения оказываются службой похоронного дела. Исполнительные органы власти наделяют эту службу оборотными средствами, которые необходимы для оказания похоронных услуг.

Стоимость услуг, которые предоставляются согласно установленному перечню, определяется сотрудниками исполнительных органов власти субъектов РФ, по непосредственному согласованию с отделениями ПФ и Фонда страхования.

Оплата услуг, которые предоставляются сверх указанного перечня, производится за счёт денежных средств лиц, взявших на себя обязательства по захоронению умершего.

Социальное пособие на погребение

Социальная помощь оказывается:

Супругам.
Человеку, который возложил на себя ответственность по захоронению, или же законному представителю.
Близким и дальним родственникам.

Социальное пособие на погребение выплачивается:

Организацией, в которой ранее трудился умерший человек.
Учреждением, где работают родители умершего человека (только в случае, если покойный не достиг 18 лет).
Пенсионным фондом.
Органом социальной защиты (если умерший не был пенсионером и являлся безработным, это относится и к матерям мертворождённого ребёнка).
Последним местом работы (если умер пенсионер, который был официально трудоустроен).

В 2015 году предельная сумма помощи, выдаваемой на захоронение, составляет 5227 рубля.

Выплата пособия на погребение : размер и сроки получения

Пособие начисляется только в том случае, если за ним обратились не позднее шести месяцев после смерти человека.

Чтобы оформить пособие на пенсионера, человек, который взял на себя обязательства организовать похороны, должен обратиться в управление соц. защиты и подать заявление с указанными паспортными данными умершего.

Выплата на погребение выдаётся в размере, который не превышает перечень установленных услуг. Также размер оказанной помощи не может превышать десятикратного значения официально зафиксированной оплаты труда. Размер пособия на погребение определяется на основании МРОТ, который существует на день обращения за помощью.

Выплата пособий по захоронению в случае смерти пенсионеров УИС Минюста России и членов их семей

Выдача денежных средств на проведение похорон пенсионеров этой категории осуществляется в соответствии с разделом 3 Методического указания. Пособие могут получить члены их семьи либо иные лица, возложившие на себя обязательства по захоронению. Для того чтобы оформить выплату, получателю следует обратиться в пенсионную службу органа УИС. Пособие на погребение пенсионера выдаётся в размере двух последних пенсий и не может опуститься ниже официально закреплённого размера социальной выплаты на захоронение.

Для возмещения затрат на оплату ритуальных услуг заявитель обязан представить в пенсионную службу пакет документов:

Справку о смерти.
Заявление.
Удостоверение на могилу (копия).
Квитанции, которые подтверждают оплату ритуальных услуг.
Удостоверение о праве на льготы.

После подачи документов составляется заключение, на основании которого в Сбербанк России будут перечислены денежные выплаты.

Если ритуальные услуги были произведены за счёт государства, в таком случае пособие на погребение пенсионера выплачиваться не будет.

В случае смерти определённой категории пенсионеров УИС, а также членов их семей, размер оказанной материальной помощи не может быть ниже 2000 рублей. К этой категории пенсионеров относятся умершие вследствие:

радиационных аварий;
проведения испытаний с ядерным оружием;
работы с радиоактивными веществами или ядерными установками.

Также к этой группе относятся пенсионеры, которые получили группу инвалидности вследствие вышеуказанных обстоятельств.

Недополученная пенсия, которая причиталась пенсионеру в месяц его смерти, выплачивается лицу, ответственному за проведение похорон, законному представителю или же родственникам умершего. Пенсия подлежит выплате в полном объёме за целый месяц, вне зависимости от даты смерти.

Делая вывод, нужно отметить, что, помимо предоставления участка земли для захоронения, государство гарантирует родственникам умершего или же иным лицам, проводившим погребение, получение пособия на погребение в виде денежных средств. В качестве альтернативы государство возлагает на себя обязанности по предоставлению определённого перечня ритуальных услуг.

Хлопоты с похоронами отодвигают на последнее место вопрос о пособиях родственникам умершего. Большинство людей самостоятельно оплачивают похороны: кто-то имеет определенную сумму денег, которую тратит на погребение, а кто-то оформляет кредит, берет в долг. В любом случае правительством предусмотрена компенсация за похороны. Она не покроет все расходы, но вернет хоть какую-то часть затраченных денег.

Кто может получить пособие

В тех случаях, когда умершего похоронили за свой счет, родственникам положена компенсация за похороны. На нее могут рассчитывать:

супруги;
законные представители умершего;
родственники и иные лица, принявшие обязанности по погребению.

Если же умершего похоронили за счет государства, то компенсация за похороны не предоставляется.

Виды пособий

По закону родственникам умершего полагаются пособия. Они бывают общими и специализированными. К первому виду относят выплаты, которые производятся после предоставления в учреждение пакета необходимых документов. Если же смерть наступила в особом случае, предусмотренном законодательством, то родственникам умершего полагаются специализированные пособия.

К общим видам выплат относятся:

компенсация за погребение;
назначение пенсии по потери кормилица;
единовременная выплата.

К специализированным относятся:

выплаты страховых;
выплаты по имеющимся у умершего вкладам;
если смерть наступила по вине третьего лица, то полагается компенсация;
получение невыплаченной зарплаты или пенсии.

Пособия на погребение и иные производятся в разных учреждениях.

Где получить пособие

Большинство людей даже не знают, где получить компенсацию за похороны. Орган, который будет делать выплату, определяется исходя из статуса умершего:

Если он был неработающим пенсионером, даже если он вышел на пенсию досрочно, то выплата производится в Пенсионном фонде.
Если работал, то компенсацию выплачивает работодатель.
Если умершему меньше 14 лет, то выплата производится органами социального страхования. Они же выплачивают компенсацию на погребение мертворожденных.
Пособия на безработных умерших граждан выплачиваются из федерального бюджета или органами местного самоуправления.
Военным компенсацию выплачивает военкомат, также сюда следует обращаться за назначением компенсации военным пожарным, сотрудникам налоговой службы.

В случае если у родственников нет возможности похоронить умершего за свой счет, то все расходы берет на себя государство.

Сроки получения компенсации

Чтобы получить пособие, необходимо обратиться с пакетом документов в один из указанных органов. Денежные средства будут перечислены сразу же, в день обращения. А оформить пособие можно в течение полугода со дня смерти гражданина.

Документы для оформления пособия

Чтобы получить выплату, необходимо знать, как получить компенсацию за похороны. Помощь с похоронами оказывается в разных вариантах:

Выплата компенсации. При данном виде денежное довольствие выплачивается родственникам умершего или иным лицам, которые приняли на себя все похоронные расходы.
В натуральном варианте. Данный метод предполагает предоставление места для захоронения, перевозки, гроба и других атрибутов, необходимых для похорон.

Чтобы получить любой вид помощи, необходимо подготовить комплект бумаг, которые будут подтверждать факт смерти. В разных случаях необходимо предоставлять различные документы для компенсации похорон. Может потребоваться:

документ, подтверждающий смерть гражданина (справка или свидетельство о смерти);
трудовая книжка;
документы, подтверждающие регистрацию умершего (справка, паспорт с пропиской и т. д.);
паспорт заявителя;
счета на оказание ритуальных услуг.

Могут потребоваться и другие виды документов. Окончательный список предоставляет учреждение, которое будет платить деньги.

Компенсация за похороны пенсионера оформляется проще всего. Для этого необходимо в Пенсионный фонд предоставить сведения о заявителе и документ, подтверждающий факт смерти.

Размер пособий

Зная, как получить компенсацию за похороны, можно рассчитывать на финансовую поддержку в следующих размерах (на 2017 год):

федеральное пособие составляет 5562 рубля;
надбавка за счет регионального коэффициента (в каждом регионе она своя);
компенсация родственникам умершего составляет до трех месячных пенсий.

Сейчас рассмотрим компенсации похорон в некоторых регионах.

В Москве надбавка к федеральной выплате составляет 11 тысяч рублей. Итого за похороны вернут около 17 000.

В Уфе доплата составляет почти тысячу рублей. В Нижнем Новгороде коэффициента нет.

Как видно из представленного примера, не везде присутствует надбавка.

Выплата по страхованию жизни

Если умерший был добровольно застрахован, то его родственники могут получить страховую выплату. Для этого необходимо найти полис, затем следует написать заявление в страховую компанию о наступлении случая. После этого можно ожидать выплату на счет.

В связи с похоронами часто приходится брать отпуск на работе. Многие работодатели дают возможность взять отгул в счет очередного оплачиваемого отпуска. Но есть такие, которые его не дают. В этом случае они нарушают закон, предусматривающий статьей 128 ТК получение отпуска сроком до пяти календарных дней за свой счет на организацию погребения. После похорон и получения справки о смерти следует сразу же, не затягивая, готовить документы для подачи в соответствующее учреждение на компенсацию.