Письмо о ходатайстве с места работы (образцы). Правила написания ходатайства образец

Ходатайство можно считать неким подобие общения между участникам дела и судьей. Прошение в суд может составить любой участник: очевидец, потерпевший, ответчик и т.д. Часто составление ходатайства требует сам суд. Просьба может иметь две формы:

• Устная. Ходатайство в таком виде заносится в протокол;
• Письменная . Приобщается к предоставленным материалам по уголовному делу.

Судья может как отказать в ходатайстве, так и удовлетворить ходатайство. Время рассмотрения будет зависеть от просьбы. Но чаще всего ее рассматривают сразу, если, конечно, там не 300 страниц текста.

На заметку

Если ходатайство было отклонено, то отказ можно обжаловать и подать прошение на следующем этапе процесса.

Ходатайство возможно подавать на любой стадии суда, но до истечения срока в размере полугода после его окончания.

На заметку

Бывают и исключения, например, в случае неполучения копии судебного свидетельства одной из сторон, то ходатайство можно подать после истечения этого срока.

Причины для подачи прошения могут быть следующими:

• Выражение недоверия к судье;
• Перенос дела на другую дату;
• Вовлечение в процесс специалистов.

Как написать ходатайство? Существует несколько рекомендаций, которые необходимо соблюдать, иначе прошение может быть отклонено.

• “Шапка” документа. Слева указывается название суда, его адрес, фамилия, имя, отчество судьи, который ведет процесс, кем вы являетесь в суде. Желательное также написать номер телефона.
• Центр страницы. Сюда вписывается наименование документа, в нем указывается запрос, который хочет сделать участник;
• Ниже центра. Дело, по которому проводится судебный процесс, обстоятельство, которое должен решить суд. Если есть возможность, то лучше указать статью гражданского процессуального кодекса РФ, в которой описаны ваши права на требования;
• Изложение требований. Это делается после вышеописанных действий. Просьбы могут быть разными, например: прошение о переносе судебного процесса;
• Подпись и число. Ставятся внизу документа. После этого ходатайство можно отправлять в суд.

На заметку

Если есть справки или документы, способные повлиять на решение судьи, принимать или отвергнуть прошение, то необходимо копии приложить к ходатайству.

1. Оно должно быть предельно понятным как для суда, так и для всех остальных участников дела;
2. Подпись и число – чуть ли не самый важный аспект при приеме ходатайства. Без них суд может даже не рассматривать ваше заявление.

Специалисты уверены, что лучше всего писать ходатайство до начала суда. Так как составить такой документ правильно во время судебного процесса может только профессиональный юрист, который имеет за плечами долгие годы практики. Но все равно такие люди предпочитают приходить на заседание с уже готовыми прошениями, чтобы не отвлекаться от дела. Так что же говорить о человеке, который первый или второй раз в суде? Вряд ли он сможет адекватно оценить обстановку и правильно составить ходатайство во время процесса.

Если в деле рассматриваются вопросы, ответы на которые может знать только эксперт, то в прошении следует четко и конкретно указать ряд действий, необходимых для определения правды. Это позволит избежать непониманий с судьей и поможет ему быстрее принять решение.

Прошение следует излагать в четкой и лаконичной форме. Не стоит писать сочинения огромного содержания. Все должно быть по делу, без “воды” и с аргументами. При ссылке в своем прошение на какие-нибудь справки, их необходимо приложить к нему.

Как и любой текст, ходатайство должно быть написано без ошибок, структурировано, аргументировано и предельно понятным для всех сторон.

Не для какого не секрет, что ходатайство могут быть совершенно разного характера. В этом пункте мы рассмотрим как написать ходатайство в суд с образцом.

Ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие гражданина

Если вы не хотите, не можете или считаете, что дело может спокойно завершиться и без вас, то после написания такого прошения можете не участвовать в судебном процессе. В суд оно может попасть разными способами: по почте, передано с другими участниками дела или представителем.

Желательно, чтобы в этом ходатайстве было выражено ваше личное мнение к делу и чью сторону вы поддерживаете.

Перенос судебного заседания

Если обстоятельства мешают вам попасть в судебный процесс, но вы хотите принимать в нем непосредственное участие, то лучшим решение будет написать прошение о переносе судебного заседания, в котором будет указана возможная дата вашего появления в суде.

Конечно, такое прошение может быть удовлетворено только при наличии уважительных причин (заболевание, сбор необходимых для суда документов и т.д.). Для подтверждения этой причины необходимо будет приложить соответствующие справки или документы.

Истребование документов

Иногда судебные органы или другие организации не предоставляют справки или документы, на которые вы хотели опираться в ходе заседания. Но статья 57 гражданского процессуального кодекса гласит о том, что суд, в случае затруднения предоставления необходимых доказательств, при ходатайстве окажет содействие в их получении.

На заметку

В прошении необходимо называть конкретное наименование справки и год ее оформления. Это делается с целью упрощения работы суда и ускорения получения документов.

Ходатайство о приобщении документов к делу

Если вы отправляете документы в суд, которые хотели бы использовать в качестве доказательств и хотите, чтобы судья включил их в материалы дела, то стоит писать прошение такого типа. Чаще всего, такое ходатайство пишется тогда, когда вы не можете участвовать в судебном процессе, однако хотите то, что вы правы.

Как видно, образцы ходатайств в суд достаточно просты и составить прошение в суд по силам любому человеку даже без юридического образования. Конечно, в статье перечислены не все ходатайств к судье, однако эти – самые основные и часто используются простыми людьми. Поэтому знать правила их оформление необходимо каждому уважающему себя гражданину.

Второй вариант:

Например:

Письмо #1:

Уважаемый Иван Иванович ,

Письмо #2:

Уважаемый Иван Иванович ,

образец ходатайства

Источники:
,

Следующие:

Комментариев пока нет!

Популярные статьи:

Последние материалы:

Ходатайство с места работы — довольно распространённый и востребованный документ. Его выдают не только при судебных разбирательствах, но и при поступлении в учебные учреждения, для получения места в детском саду и даже при переходе на другое место работы. Ходатайство с места работы может стать решающим аргументом, который склонит руководство или суд в вашу пользу.

Для получения места в детском саду можно предоставить ходатайство от руководства. В нём оно должно высказать просьбу о предоставлении места, чтобы такой ценный и необходимый сотрудник мог выйти на работу.

Ходатайство с места работы, образец:

«В связи с необходимостью выхода сотрудника на работу просим предоставить Ивановой А.Б. проживающей там-то место в детском саду (таком-то) для её дочери Ивановой Б.В. 10.10.10 года рождения.»

Второй вариант:

«ООО Вася Пупкин и Ко ходатайствует о предоставлении места в муниципальном дошкольном образовательном учреждении (наименовании учреждения) Ивановой. А.Б. проживающей по адресу Ленина 27 для её сына Иванова В.Г. 11.11.11 года рождения.»

Не стоит забывать, что ходатайство с места работы носит рекомендательный характер, и место в детском саду только на основании этого документа могут и не дать.

Ходатайство с места работы в суд должно быть более основательным и полным.

Например:

«Такого то числа (день, месяц, год) на нашего сотрудника Иванова Ивана Петровича было заведено уголовное дело по статье ХХХ (был составлен протокол о нарушении ПДД).

За время работы с 10.10 по сегодняшний день в ООО Суперстар Иванов Иван Петрович зарекомендовал себя ответственным сотрудником. Он прекрасно справлялся со своими трудовыми обязанностями. Со стороны коллектива Иванов И.П. пользуется авторитетом и уважением, коллеги характеризуют его как ответственного и трудолюбивого человека. Ранее Иванов И.П.

Как составить ходатайство на работника?

не совершал серьёзных правонарушений, не привлекался к уголовной и административной ответственности, не имел выговоров и дисциплинарных взысканий.»

Если разбирательство идёт по поводу ДТП, либо нарушения ПДД и на кону стоит вопрос о лишении прав, можно сделать следующее дополнение:

«Сотрудник Иванов Иван Петрович занимает должность водителя-экспедитора. Его должность носит разъездной характер, а кроме того, на его иждивении находится несовершеннолетний сын и жена.

Лишившись водительских прав он не сможет выполнять свои должностные обязанности, а, следовательно, лишится этой работы и будет вынужден искать другое место. Исходя из вышесказанного, просим принять положительное для Иванова И.П. решения. Если вина его будет доказана, просим ограничиться административным взысканием в виде штрафа и не лишать водительских прав.»

Ходатайство с места работы часто приносят абитуриенты для поступления по специальности. Конечно, оно не заменит результаты экзаменов, но при равных баллах может склонить руководство факультета к зачислению, особенно, если будущий студент работал на профильном предприятии.

«Иванов Иван Петрович является сотрудником предприятия ООО Суперстар с 2009 г. и занимает должность инженера-технолога. За это время он проявил себя как старательный, трудолюбивый работник. Просим зачислить Иванова Ивана Петровича на факультет механической обработки древесины в случае успешного прохождения вступительных экзаменов.»

При необходимости можно попросить написать начальника ходатайство с места работы для получения места в общежитии.

Текст этого ходатайства примерно такой же, как и в предыдущих вариантах. Написать где, сколько и кем работает сотрудник являющийся студентом такого-то факультета. Попросить место в общежитии и, указать, что оно студенту необходимо для успешной учёбы и работы.

В принципе, точной формулировки того или иного ходатайства не существует. Оно каждый раз пишется индивидуально, исходя из конкретной ситуации.

Как написать ходатайство на работника (с места работы)? Образец

Главная / Апелляционная жалоба

Образец ходатайства на работника — документ весьма условный, поскольку поводы и причины, в силу которых он составляется, не подлежат урегулированию на законодательном уровне. Поэтому если ситуация, требующая протекции работодателя, не вполне стандартная, для грамотного написания ходатайства достаточно соблюдения стандартных правил делопроизводства и деловой переписки.

Для чего может потребоваться ходатайство на работника

Ходатайство с места работы — достаточно распространенный способ повлиять на мнение и решение должностных лиц различных организаций, будь то заведующая детским садом или федеральный судья. В первом случае ходатайство может помочь получить место в дошкольном учреждении для ребенка сотрудника, во втором — сыграть не последнюю роль при определении размера наказания.

Не будет лишним ходатайство на работника и в других жизненно важных ситуациях:

Словом, поводов множество, и в каждом из них протекция работодателя может стать хоть и не основным, но дополнительным аргументом в пользу принятия желаемого для работника решения со стороны лиц, уполномоченных в силу должности участвовать в судьбах людей.

Как составить ходатайство с места работы

Несмотря на то что закон практически не регламентирует порядок составления и внесения ходатайства с места работы, образец найти несложно, достаточно задать соответствующий запрос в поисковых системах интернета. Однако готовые шаблоны не всегда способны полностью отразить суть сложившейся ситуации, поэтому стоит соблюдать ряд рекомендаций:

Ходатайство о поощрении работника. Образец и форма

Письмо ходатайство с места работы

Письмо #1:

Уважаемый Иван Иванович ,

Полностью придерживается корпоративных норм и правил, имеет огромные навыки делового общения.

Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью, всячески поддерживает работу компании в сложные моменты, в том числе и во внеурочное время.

Письмо #2:

Уважаемый Иван Иванович ,

[дата] сотрудник нашей компании [ФИО] по пути на работу на личном автомобиле был остановлен инспектором ДПС. Ему было предъявлено обвинение в управлении транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения. Проведенная экспертиза на наличие паров алкоголя в выдыхаемом воздухе дала положительный результат. Это является неожиданностью для руководства компании, т.к. известно, что [ФИО] не употребляет крепких спиртных напитков в связи с состоянием здоровья.

В круг обязанностей [ФИО] входит продажа продукции населению. В связи с географической удаленностью объектов обслуживания, и острой нехваткой служебного транспорта, работники нашей компании используют личный транспорт в служебных целях. Это позволяет более оперативно решать возникающие проблемы при обслуживании, что напрямую влияет на имидж компании и отношения с нашими партнерами. Лишение возможности использования личного транспорта, и как следствие этого — ограничение мобильности сотрудника и увеличение времени реагирования при решении вышеуказанных проблем может отразится на репутации нашей компании. Кроме того, [ФИО] лишится существенной части дохода, которую компания доплачивает своим сотрудникам за использование личного транспорта в служебных целях.

Исходя из вышеизложенного, а также того, что на иждивении находятся жена и двое детей руководство компании [название организации] просит Вас изыскать возможность не лишать [ФИО] права управления транспортным средством. Просим принять во внимание также и тот факт, что за [число] лет водительского стажа это первое нарушение правил дорожного движения со стороны [ФИО].

образец ходатайства

Обращаюсь к Вам с ходатайством о не лишении водительского удостоверения за совершенное дорожно-транспортное происшествие в отношении (Ф.И.О.)

Сотрудник нашего предприятия, (Ф.И.О.), стал участником дорожно-транспортного происшествия на автомобиле. года выпуска, номерной знак. В результате причинен незначительный ущерб автомобилю. второго участника дорожно-транспортного происшествия. Виновником вышеуказанного дорожно-транспортного происшествия установлен (Ф.И.О.).

(Ф.И.О.) имеет водительское удостоверение с. г. Всегда соблюдает скоростной режим на дороге. Ни разу не был виновным в дорожно-транспортных происшествиях.

(Ф.И.О.) положительно характеризуются по месту работы, не имеет замечаний по соблюдению трудовой дисциплины и является исполнительным и инициативным сотрудником.

В связи с производственной необходимостью (Ф.И.О.) должен выезжать на объекты, расположенные как в г.Минске, так и в другие города Республики Беларусь.

На основании вышеизложенного, в связи с тем, что (Ф.И.О.) необходимо постоянно совершать перемещения на автомобиле, просим наложить административное взыскание за совершение ДТП.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Ходатайство в суд с места работы: образец написания

Вопрос от Колесниковой Ольги: Я — одинокая мать, у меня трое детей, несовершеннолетних (соответствующие документы об этом имеются).

Совершила ДТП и мне предстоит судебное разбирательство, а также требуется ходатайство в суд с места работы образец которого нигде не могу найти. Хотелось бы также знать, имеются ли у меня какие-то привилегии? Пусть не полное прощение, а какое ни какое послабление. Обратившись в отдел кадров, получила ответ, что у них нет формы написания ходатайства. Подскажите, пожалуйста, форму правильного написания ходатайства в суд, образец выложите.

Ответ. Такое ходатайство нужно для некоего поручительства организации, где работает данный работник. В ходатайстве описываются моральные и деловые качества работника. Писать надо на фирменном бланке. Директор, администратор, отдел кадров или сотрудник напишут ходатайство — не важно. Важно, чтобы была подпись и печать руководителя. Как такового образца формы ходатайства в судебные органы с места работы не имеется. А по поводу вашего материнства: думаю, что послаблений нет. Но суд во внимание обязательно примет этот факт.

Источники:
,

Следующие:

Комментариев пока нет!

Популярные статьи:

Последние материалы:

Ходатайство с места работы, пример

Ходатайство с места работы — довольно распространённый и востребованный документ. Его выдают не только при судебных разбирательствах, но и при поступлении в учебные учреждения, для получения места в детском саду и даже при переходе на другое место работы. Ходатайство с места работы может стать решающим аргументом, который склонит руководство или суд в вашу пользу.

Для получения места в детском саду можно предоставить ходатайство от руководства. В нём оно должно высказать просьбу о предоставлении места, чтобы такой ценный и необходимый сотрудник мог выйти на работу.

Ходатайство с места работы, образец:

«В связи с необходимостью выхода сотрудника на работу просим предоставить Ивановой А.Б. проживающей там-то место в детском саду (таком-то) для её дочери Ивановой Б.В.

10.10.10 года рождения.»

Второй вариант:

«ООО Вася Пупкин и Ко ходатайствует о предоставлении места в муниципальном дошкольном образовательном учреждении (наименовании учреждения) Ивановой. А.Б. проживающей по адресу Ленина 27 для её сына Иванова В.Г. 11.11.11 года рождения.»

Не стоит забывать, что ходатайство с места работы носит рекомендательный характер, и место в детском саду только на основании этого документа могут и не дать.

Ходатайство с места работы в суд должно быть более основательным и полным.

Например:

«Такого то числа (день, месяц, год) на нашего сотрудника Иванова Ивана Петровича было заведено уголовное дело по статье ХХХ (был составлен протокол о нарушении ПДД).

За время работы с 10.10 по сегодняшний день в ООО Суперстар Иванов Иван Петрович зарекомендовал себя ответственным сотрудником.

Подача ходатайства на сотрудника с места работы

Он прекрасно справлялся со своими трудовыми обязанностями. Со стороны коллектива Иванов И.П. пользуется авторитетом и уважением, коллеги характеризуют его как ответственного и трудолюбивого человека. Ранее Иванов И.П. не совершал серьёзных правонарушений, не привлекался к уголовной и административной ответственности, не имел выговоров и дисциплинарных взысканий.»

Если разбирательство идёт по поводу ДТП, либо нарушения ПДД и на кону стоит вопрос о лишении прав, можно сделать следующее дополнение:

«Сотрудник Иванов Иван Петрович занимает должность водителя-экспедитора. Его должность носит разъездной характер, а кроме того, на его иждивении находится несовершеннолетний сын и жена.

Лишившись водительских прав он не сможет выполнять свои должностные обязанности, а, следовательно, лишится этой работы и будет вынужден искать другое место. Исходя из вышесказанного, просим принять положительное для Иванова И.П. решения. Если вина его будет доказана, просим ограничиться административным взысканием в виде штрафа и не лишать водительских прав.»

Ходатайство с места работы часто приносят абитуриенты для поступления по специальности. Конечно, оно не заменит результаты экзаменов, но при равных баллах может склонить руководство факультета к зачислению, особенно, если будущий студент работал на профильном предприятии.

«Иванов Иван Петрович является сотрудником предприятия ООО Суперстар с 2009 г. и занимает должность инженера-технолога. За это время он проявил себя как старательный, трудолюбивый работник. Просим зачислить Иванова Ивана Петровича на факультет механической обработки древесины в случае успешного прохождения вступительных экзаменов.»

При необходимости можно попросить написать начальника ходатайство с места работы для получения места в общежитии.

Текст этого ходатайства примерно такой же, как и в предыдущих вариантах. Написать где, сколько и кем работает сотрудник являющийся студентом такого-то факультета. Попросить место в общежитии и, указать, что оно студенту необходимо для успешной учёбы и работы.

В принципе, точной формулировки того или иного ходатайства не существует. Оно каждый раз пишется индивидуально, исходя из конкретной ситуации.

Как написать ходатайство на работника (с места работы)? Образец

Главная / Апелляционная жалоба

Образец ходатайства на работника — документ весьма условный, поскольку поводы и причины, в силу которых он составляется, не подлежат урегулированию на законодательном уровне. Поэтому если ситуация, требующая протекции работодателя, не вполне стандартная, для грамотного написания ходатайства достаточно соблюдения стандартных правил делопроизводства и деловой переписки.

Для чего может потребоваться ходатайство на работника

Ходатайство с места работы — достаточно распространенный способ повлиять на мнение и решение должностных лиц различных организаций, будь то заведующая детским садом или федеральный судья. В первом случае ходатайство может помочь получить место в дошкольном учреждении для ребенка сотрудника, во втором — сыграть не последнюю роль при определении размера наказания.

Не будет лишним ходатайство на работника и в других жизненно важных ситуациях:

Словом, поводов множество, и в каждом из них протекция работодателя может стать хоть и не основным, но дополнительным аргументом в пользу принятия желаемого для работника решения со стороны лиц, уполномоченных в силу должности участвовать в судьбах людей.

Как составить ходатайство с места работы

Несмотря на то что закон практически не регламентирует порядок составления и внесения ходатайства с места работы, образец найти несложно, достаточно задать соответствующий запрос в поисковых системах интернета.

Однако готовые шаблоны не всегда способны полностью отразить суть сложившейся ситуации, поэтому стоит соблюдать ряд рекомендаций:

Ходатайство о поощрении работника. Образец и форма

Письмо ходатайство с места работы

Письмо #1:

Уважаемый Иван Иванович ,

Полностью придерживается корпоративных норм и правил, имеет огромные навыки делового общения. Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью, всячески поддерживает работу компании в сложные моменты, в том числе и во внеурочное время.

Письмо #2:

Уважаемый Иван Иванович ,

[дата] сотрудник нашей компании [ФИО] по пути на работу на личном автомобиле был остановлен инспектором ДПС. Ему было предъявлено обвинение в управлении транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения. Проведенная экспертиза на наличие паров алкоголя в выдыхаемом воздухе дала положительный результат. Это является неожиданностью для руководства компании, т.к. известно, что [ФИО] не употребляет крепких спиртных напитков в связи с состоянием здоровья.

В круг обязанностей [ФИО] входит продажа продукции населению. В связи с географической удаленностью объектов обслуживания, и острой нехваткой служебного транспорта, работники нашей компании используют личный транспорт в служебных целях. Это позволяет более оперативно решать возникающие проблемы при обслуживании, что напрямую влияет на имидж компании и отношения с нашими партнерами. Лишение возможности использования личного транспорта, и как следствие этого — ограничение мобильности сотрудника и увеличение времени реагирования при решении вышеуказанных проблем может отразится на репутации нашей компании. Кроме того, [ФИО] лишится существенной части дохода, которую компания доплачивает своим сотрудникам за использование личного транспорта в служебных целях.

Исходя из вышеизложенного, а также того, что на иждивении находятся жена и двое детей руководство компании [название организации] просит Вас изыскать возможность не лишать [ФИО] права управления транспортным средством. Просим принять во внимание также и тот факт, что за [число] лет водительского стажа это первое нарушение правил дорожного движения со стороны [ФИО].

образец ходатайства

Обращаюсь к Вам с ходатайством о не лишении водительского удостоверения за совершенное дорожно-транспортное происшествие в отношении (Ф.И.О.)

Сотрудник нашего предприятия, (Ф.И.О.), стал участником дорожно-транспортного происшествия на автомобиле. года выпуска, номерной знак. В результате причинен незначительный ущерб автомобилю. второго участника дорожно-транспортного происшествия. Виновником вышеуказанного дорожно-транспортного происшествия установлен (Ф.И.О.).

(Ф.И.О.) имеет водительское удостоверение с. г. Всегда соблюдает скоростной режим на дороге. Ни разу не был виновным в дорожно-транспортных происшествиях.

(Ф.И.О.) положительно характеризуются по месту работы, не имеет замечаний по соблюдению трудовой дисциплины и является исполнительным и инициативным сотрудником.

В связи с производственной необходимостью (Ф.И.О.) должен выезжать на объекты, расположенные как в г.Минске, так и в другие города Республики Беларусь.

На основании вышеизложенного, в связи с тем, что (Ф.И.О.) необходимо постоянно совершать перемещения на автомобиле, просим наложить административное взыскание за совершение ДТП.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Ходатайство в суд с места работы: образец написания

Вопрос от Колесниковой Ольги: Я — одинокая мать, у меня трое детей, несовершеннолетних (соответствующие документы об этом имеются).

Совершила ДТП и мне предстоит судебное разбирательство, а также требуется ходатайство в суд с места работы образец которого нигде не могу найти. Хотелось бы также знать, имеются ли у меня какие-то привилегии? Пусть не полное прощение, а какое ни какое послабление. Обратившись в отдел кадров, получила ответ, что у них нет формы написания ходатайства. Подскажите, пожалуйста, форму правильного написания ходатайства в суд, образец выложите.

Ответ. Такое ходатайство нужно для некоего поручительства организации, где работает данный работник. В ходатайстве описываются моральные и деловые качества работника. Писать надо на фирменном бланке. Директор, администратор, отдел кадров или сотрудник напишут ходатайство — не важно. Важно, чтобы была подпись и печать руководителя. Как такового образца формы ходатайства в судебные органы с места работы не имеется. А по поводу вашего материнства: думаю, что послаблений нет. Но суд во внимание обязательно примет этот факт.

Источники:
,

Следующие:

Комментариев пока нет!

Популярные статьи:

Последние материалы:

Образец написания ходатайства с места работы

Зачастую при обращении к различным учреждениям и государственным структурам необходимо не только заявление от гражданина, но и ходатайство с места работы. Оно сопровождает документацию и оказывает положительное влияние на процесс рассмотрения заявления. Иногда процедура составления прошения от работодателя в суд, ФМС или для детского сада вызывает определенные трудности у граждан. Как правильно написать ходатайство на работника? Когда его представление может помочь человеку? Где взять образец документа?

Для чего может потребоваться ходатайство на работника

Ходатайство с места работы – достаточно распространенный способ повлиять на мнение и решение должностных лиц различных организаций, будь то заведующая детским садом или федеральный судья. В первом случае ходатайство может помочь получить место в дошкольном учреждении для ребенка сотрудника, во втором – сыграть не последнюю роль при определении размера наказания.

Не будет лишним ходатайство на работника и в других жизненно важных ситуациях:

• поступление в учебное заведение (ВУЗ, ССУЗ, аспирантура);
• получение разрешения на свободное посещение учебных занятий или на изменение графика сдачи экзаменационной сессии;
• предоставление путевок на санаторно-курортное лечение и в места отдыха;
• поощрение сотрудника;
• предоставление служебного или иного жилья.

Словом, поводов множество, и в каждом из них протекция работодателя может стать хоть и не основным, но дополнительным аргументом в пользу принятия желаемого для работника решения со стороны лиц, уполномоченных в силу должности участвовать в судьбах людей.

Как составить ходатайство с места работы

Несмотря на то что закон практически не регламентирует порядок составления и внесения ходатайства с места работы, образец найти несложно, достаточно задать соответствующий запрос в поисковых системах интернета. Однако готовые шаблоны не всегда способны полностью отразить суть сложившейся ситуации, поэтому стоит соблюдать ряд рекомендаций:

• ходатайство на работника рекомендуется представлять за подписью непосредственного начальника либо руководителя (его заместителей) организации, в которой он трудоустроен;
• в целях обеспечения лояльности адресата к направляемому ходатайству оно заверяется печатью предприятия;
• содержание описательной части документа должно максимально соответствовать излагаемой просьбе (например, если это ходатайство о предоставлении права на свободное посещение занятий в учебном учреждении, его текст должен содержать основания невозможности соблюдения работником установленного графика обучения);
• ходатайство с места работы, направляемое в судебные и иные правоохранительные органы, требует подробного изложения причин его написания (привлечение сотрудника к уголовной или административной ответственности и пр.).

Ходатайство о поощрении работника

Ходатайство о поощрении работника оформляется, как правило, непосредственным руководителем в адрес работодателя (руководителя организации).

Реквизиты ходатайства зависят от содержания внутренних нормативов, предусмотренных на предприятии, где трудоустроен работник. В документе должны быть указаны данные сотрудника, основания для поощрения, а также его форма (устная благодарность, почетная грамота, благодарственное письмо, денежная премия, снятие ранее наложенного взыскания и пр.).

Ходатайство с места работы, пример

Ходатайство с места работы — довольно распространённый и востребованный документ. Его выдают не только при судебных разбирательствах, но и при поступлении в учебные учреждения, для получения места в детском саду и даже при переходе на другое место работы. Ходатайство с места работы может стать решающим аргументом, который склонит руководство или суд в вашу пользу.

Для получения места в детском саду можно предоставить ходатайство от руководства. В нём оно должно высказать просьбу о предоставлении места, чтобы такой ценный и необходимый сотрудник мог выйти на работу.

Ходатайство с места работы, образец:

«В связи с необходимостью выхода сотрудника на работу просим предоставить Ивановой А.Б. проживающей там-то место в детском саду (таком-то) для её дочери Ивановой Б.В. 10.10.10 года рождения.»

Второй вариант:

«ООО Вася Пупкин и Ко ходатайствует о предоставлении места в муниципальном дошкольном образовательном учреждении (наименовании учреждения) Ивановой. А.Б. проживающей по адресу Ленина 27 для её сына Иванова В.Г. 11.11.11 года рождения.»

Не стоит забывать, что ходатайство с места работы носит рекомендательный характер, и место в детском саду только на основании этого документа могут и не дать.

Ходатайство с места работы в суд должно быть более основательным и полным.

Например:

«Такого то числа (день, месяц, год) на нашего сотрудника Иванова Ивана Петровича было заведено уголовное дело по статье ХХХ (был составлен протокол о нарушении ПДД).

За время работы с 10.10 по сегодняшний день в ООО Суперстар Иванов Иван Петрович зарекомендовал себя ответственным сотрудником. Он прекрасно справлялся со своими трудовыми обязанностями. Со стороны коллектива Иванов И.П. пользуется авторитетом и уважением, коллеги характеризуют его как ответственного и трудолюбивого человека. Ранее Иванов И.П. не совершал серьёзных правонарушений, не привлекался к уголовной и административной ответственности, не имел выговоров и дисциплинарных взысканий.»

Если разбирательство идёт по поводу ДТП, либо нарушения ПДД и на кону стоит вопрос о лишении прав, можно сделать следующее дополнение:

«Сотрудник Иванов Иван Петрович занимает должность водителя-экспедитора. Его должность носит разъездной характер, а кроме того, на его иждивении находится несовершеннолетний сын и жена.

Лишившись водительских прав он не сможет выполнять свои должностные обязанности, а, следовательно, лишится этой работы и будет вынужден искать другое место. Исходя из вышесказанного, просим принять положительное для Иванова И.П. решения. Если вина его будет доказана, просим ограничиться административным взысканием в виде штрафа и не лишать водительских прав.»

Ходатайство с места работы часто приносят абитуриенты для поступления по специальности. Конечно, оно не заменит результаты экзаменов, но при равных баллах может склонить руководство факультета к зачислению, особенно, если будущий студент работал на профильном предприятии.

«Иванов Иван Петрович является сотрудником предприятия ООО Суперстар с 2009 г. и занимает должность инженера-технолога. За это время он проявил себя как старательный, трудолюбивый работник. Просим зачислить Иванова Ивана Петровича на факультет механической обработки древесины в случае успешного прохождения вступительных экзаменов.»

При необходимости можно попросить написать начальника ходатайство с места работы для получения места в общежитии.

Текст этого ходатайства примерно такой же, как и в предыдущих вариантах. Написать где, сколько и кем работает сотрудник являющийся студентом такого-то факультета.

Попросить место в общежитии и, указать, что оно студенту необходимо для успешной учёбы и работы.

В принципе, точной формулировки того или иного ходатайства не существует. Оно каждый раз пишется индивидуально, исходя из конкретной ситуации.

Как написать ходатайство на работника (с места работы)? Образец

Главная / Апелляционная жалоба

Образец ходатайства на работника — документ весьма условный, поскольку поводы и причины, в силу которых он составляется, не подлежат урегулированию на законодательном уровне. Поэтому если ситуация, требующая протекции работодателя, не вполне стандартная, для грамотного написания ходатайства достаточно соблюдения стандартных правил делопроизводства и деловой переписки.

Для чего может потребоваться ходатайство на работника

Ходатайство с места работы — достаточно распространенный способ повлиять на мнение и решение должностных лиц различных организаций, будь то заведующая детским садом или федеральный судья. В первом случае ходатайство может помочь получить место в дошкольном учреждении для ребенка сотрудника, во втором — сыграть не последнюю роль при определении размера наказания.

Не будет лишним ходатайство на работника и в других жизненно важных ситуациях:

Словом, поводов множество, и в каждом из них протекция работодателя может стать хоть и не основным, но дополнительным аргументом в пользу принятия желаемого для работника решения со стороны лиц, уполномоченных в силу должности участвовать в судьбах людей.

Как составить ходатайство с места работы

Несмотря на то что закон практически не регламентирует порядок составления и внесения ходатайства с места работы, образец найти несложно, достаточно задать соответствующий запрос в поисковых системах интернета. Однако готовые шаблоны не всегда способны полностью отразить суть сложившейся ситуации, поэтому стоит соблюдать ряд рекомендаций:

Ходатайство о поощрении работника. Образец и форма

Письмо ходатайство с места работы

Письмо #1:

Уважаемый Иван Иванович ,

Полностью придерживается корпоративных норм и правил, имеет огромные навыки делового общения. Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью, всячески поддерживает работу компании в сложные моменты, в том числе и во внеурочное время.

Письмо #2:

Уважаемый Иван Иванович ,

[дата] сотрудник нашей компании [ФИО] по пути на работу на личном автомобиле был остановлен инспектором ДПС. Ему было предъявлено обвинение в управлении транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения. Проведенная экспертиза на наличие паров алкоголя в выдыхаемом воздухе дала положительный результат. Это является неожиданностью для руководства компании, т.к. известно, что [ФИО] не употребляет крепких спиртных напитков в связи с состоянием здоровья.

В круг обязанностей [ФИО] входит продажа продукции населению. В связи с географической удаленностью объектов обслуживания, и острой нехваткой служебного транспорта, работники нашей компании используют личный транспорт в служебных целях. Это позволяет более оперативно решать возникающие проблемы при обслуживании, что напрямую влияет на имидж компании и отношения с нашими партнерами. Лишение возможности использования личного транспорта, и как следствие этого — ограничение мобильности сотрудника и увеличение времени реагирования при решении вышеуказанных проблем может отразится на репутации нашей компании. Кроме того, [ФИО] лишится существенной части дохода, которую компания доплачивает своим сотрудникам за использование личного транспорта в служебных целях.

Исходя из вышеизложенного, а также того, что на иждивении находятся жена и двое детей руководство компании [название организации] просит Вас изыскать возможность не лишать [ФИО] права управления транспортным средством. Просим принять во внимание также и тот факт, что за [число] лет водительского стажа это первое нарушение правил дорожного движения со стороны [ФИО].

образец ходатайства

Обращаюсь к Вам с ходатайством о не лишении водительского удостоверения за совершенное дорожно-транспортное происшествие в отношении (Ф.И.О.)

Сотрудник нашего предприятия, (Ф.И.О.), стал участником дорожно-транспортного происшествия на автомобиле.

года выпуска, номерной знак. В результате причинен незначительный ущерб автомобилю.

Совет 1: Как написать ходатайство с места работы

второго участника дорожно-транспортного происшествия. Виновником вышеуказанного дорожно-транспортного происшествия установлен (Ф.И.О.).

(Ф.И.О.) имеет водительское удостоверение с. г. Всегда соблюдает скоростной режим на дороге. Ни разу не был виновным в дорожно-транспортных происшествиях.

(Ф.И.О.) положительно характеризуются по месту работы, не имеет замечаний по соблюдению трудовой дисциплины и является исполнительным и инициативным сотрудником.

В связи с производственной необходимостью (Ф.И.О.) должен выезжать на объекты, расположенные как в г.Минске, так и в другие города Республики Беларусь.

На основании вышеизложенного, в связи с тем, что (Ф.И.О.) необходимо постоянно совершать перемещения на автомобиле, просим наложить административное взыскание за совершение ДТП.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Ходатайство в суд с места работы: образец написания

Вопрос от Колесниковой Ольги: Я — одинокая мать, у меня трое детей, несовершеннолетних (соответствующие документы об этом имеются).

Совершила ДТП и мне предстоит судебное разбирательство, а также требуется ходатайство в суд с места работы образец которого нигде не могу найти. Хотелось бы также знать, имеются ли у меня какие-то привилегии? Пусть не полное прощение, а какое ни какое послабление. Обратившись в отдел кадров, получила ответ, что у них нет формы написания ходатайства. Подскажите, пожалуйста, форму правильного написания ходатайства в суд, образец выложите.

Ответ. Такое ходатайство нужно для некоего поручительства организации, где работает данный работник. В ходатайстве описываются моральные и деловые качества работника. Писать надо на фирменном бланке. Директор, администратор, отдел кадров или сотрудник напишут ходатайство — не важно. Важно, чтобы была подпись и печать руководителя. Как такового образца формы ходатайства в судебные органы с места работы не имеется. А по поводу вашего материнства: думаю, что послаблений нет. Но суд во внимание обязательно примет этот факт.

Образцы ходатайств можно найти на любом юридическом сайте. Однако перед тем как скачать тот или иной документ, нужно хорошо подумать. Образцы ходатайств, выставленных в общем доступе, не отражают нюансы конкретного дела. Поэтому мы советуем обратиться на всякий случай к юристу для консультации.

Однако в целом образцы написания ходатайства имеют однообразный и логичный алгоритм, независимо от конкретного применения.

Поощрение

Ходатайство на награждение сотрудника не имеет особых требований. Подается оно на имя главного руководителя начальником отдела на конкретного подчиненного. Несмотря на отсутствие четкого формуляра, все же в нем необходимо указать:

• как трудовую, так и личную;
• описание заслуги.

Итак, Образец: «Сотрудник А. А. Иванов зарекомендовал себя с положительной стороны. За время его работы по продаже товаров бытовой техники прибыль отдела увеличились на 30%. А. А. Иванов работает в организации более года, к работе подходит ответственно, пользуется уважением и авторитетом у коллег. Исходя из вышеперечисленного, ходатайствую о поощрении данного сотрудника внеочередной премией. Директор Филиала, А. А. Петров».

Образцы ходатайств на награждение выглядят примерно так же. Должно быть обязательное описание заслуги, за которую, по мнению заявителя, человек должен быть награжден.

Как написать ходатайство в суд: образец

В судебном процессе стороны наделены инициативностью. Это значит, что дано право каждому на обращение в суд с целью осуществления процессуальных действий, которые должны привести к объективному рассмотрению. Ходатайство - это письменное требование четко обозначенной цели.

Принцип судебных ходатайств

Различных требований в судебном процессе много. Перечислять их все не имеет смысла в рамках одной статьи. Некоторые образцы ходатайств мы перечислим для общего понимания картины. Скажем сразу, что правильного, установленного формуляра не существует.

Каждое ходатайство имеет свои нюансы. Однако в целом существуют общие принципы:

• Не существует единого утвержденного формуляра, образца.
• Не обязательно ссылаться на законы в заявлении. Если требование не противоречит процессуальному законодательству, рассмотреть его должны в обязательном порядке. Однако ссылка на правовые нормы придаст юридический вес документу. Суд будет понимать, что заявитель знает, что делает.
• Конкретика. Принцип четкости и ясности в юриспруденции никто не отменял. Взять, например, Необходимо обязательно указать право каждого на справедливое разбирательство, написать, что свидетель готов дать показания, явка его обеспечена, он ждет в коридоре. Тогда будет сложнее аргументировать отказ. Суду придется вызвать свидетеля, иначе это будет трактоваться как нарушение принципа независимости судебного разбирательства.

• Заблаговременность. Идеальным вариантом будет задолго до суда заявить ходатайство, например, об истребовании доказательств, о судебной экспертизе, вызове свидетеля и т.д. Если это затянуть до последнего дня, то суд может трактовать требования как и отказать.
• Перед судом лучше иметь несколько заготовленных заранее открытых формуляров. Неизвестно, как пойдет процесс. Устные заявления часто не отражаются в деле. Имея несколько заранее приготовленных ходатайств, в том числе прямо противоположных, можно подстраховаться от «сюрпризов». Например, об отводе судьи, о назначении экспертизы, об истребовании новых доказательств. Нужно помнить, что если суд отклонил то или иное требование, на это можно ссылаться в апелляции и затребовать повторно. Если же никаких ходатайств в первой инстанции не было, а они нужны по делу, то вторая инстанция, скорее всего, откажет в приобщении.

Помимо универсальных принципов, существует отдельные правила для некоторых видов ходатайств. Приведем пару примеров.

Восстановление срока: образец написания ходатайства

Наиболее часто встречается ходатайство о восстановлении срока, так как люди не всегда знают, что они стали участниками судебных споров. Кроме того, бывают объективные случаи, когда сторона не смогла подать необходимые заявления, жалобы, прошения (болезнь, командировка и т.д.).

Итак, как написать ходатайство? Образец заявления на восстановление представлен ниже.

«Мамонтовском районный суд Алтайского края вынес решение по гражданскому делу № 223/16 от 10.10.2016 года о взыскании с меня, Иванова Ивана Ивановича, 09.09.1988 года рождения в пользу ОАО «Кредитор» сумму по кредитному договору от 05.10.2015 года в размере 15 190,34 рублей, а также госпошлину в размере 456 рублей.

О данном решении я узнал только 22.11.2015 года, так как был в командировке. Копии приказа, прилагаются. В результате я пропустил срок на подачу апелляционной жалобы на данное решение. На основании вышеизложенного прошу восстановить пропущенный срок на подачу апелляционной жалобы. Вместе с данным ходатайством подаю апелляционную жалобу в соответствии с процессуальным законодательством».

Данный вид имеет ряд особенностей:

• Подается в тот суд, где будет рассмотрено дело. Исключение - кассационная инстанция.
• Вместе с заявлением о восстановлении обязательно нужно подавать тот документ, разрешения на подачу которого и нужно добиться.

Эти моменты нужно знать. Если найти образец написания ходатайства без соответствующих пояснений, то можно что-либо упустить.

Истребование доказательств

«В производстве Волжского районного суда Самарской области находится гражданское дело №764/2016. С целью объективного рассмотрения дела прошу истребовать с ответчика следующие копии документов:

• должностную инструкцию;
• табель учета рабочего времени;
• трудовой договор.

Эти документы содержат мое рабочее время, место, характер моей работы. Следовательно, они могут доказать, что мое увольнение было незаконным».

Вывод

Образцы ходатайств не помогут в деле сами по себе, если не знаешь некоторые нюансы. Поэтому мы все же советуем обращаться к юристам для их составления и подачи.

Образцы ходатайств можно найти на любом юридическом сайте. Однако перед тем как скачать тот или иной документ, нужно хорошо подумать. Образцы ходатайств, выставленных в общем доступе, не отражают нюансы конкретного дела. Поэтому мы советуем обратиться на всякий случай к юристу для консультации.

Однако в целом образцы написания ходатайства имеют однообразный и логичный алгоритм, независимо от конкретного применения.

Поощрение

Ходатайство на награждение сотрудника не имеет особых требований. Подается оно на имя главного руководителя начальником отдела на конкретного подчиненного. Несмотря на отсутствие четкого формуляра, все же в нем необходимо указать:

• характеристику сотрудника, как трудовую, так и личную;
• описание заслуги.

Итак, как написать ходатайство. Образец: «Сотрудник А. А. Иванов зарекомендовал себя с положительной стороны. За время его работы по продаже товаров бытовой техники прибыль отдела увеличились на 30%. А. А. Иванов работает в организации более года, к работе подходит ответственно, пользуется уважением и авторитетом у коллег. Исходя из вышеперечисленного, ходатайствую о поощрении данного сотрудника внеочередной премией. Директор Филиала, А. А. Петров».

Образцы ходатайств на награждение выглядят примерно так же. Должно быть обязательное описание заслуги, за которую, по мнению заявителя, человек должен быть награжден.

Как написать ходатайство в суд: образец

В судебном процессе стороны наделены инициативностью. Это значит, что дано право каждому на обращение в суд с целью осуществления процессуальных действий, которые должны привести к объективному рассмотрению. Ходатайство – это письменное требование четко обозначенной цели.

Принцип судебных ходатайств

Различных требований в судебном процессе много. Перечислять их все не имеет смысла в рамках одной статьи. Некоторые образцы ходатайств мы перечислим для общего понимания картины. Скажем сразу, что правильного, установленного формуляра не существует.

Каждое ходатайство имеет свои нюансы. Однако в целом существуют общие принципы:

• Не существует единого утвержденного формуляра, образца.
• Не обязательно ссылаться на законы в заявлении. Если требование не противоречит процессуальному законодательству, рассмотреть его должны в обязательном порядке. Однако ссылка на правовые нормы придаст юридический вес документу. Суд будет понимать, что заявитель знает, что делает.
• Конкретика. Принцип четкости и ясности в юриспруденции никто не отменял. Взять, например, ходатайство о вызове свидетеля. Необходимо обязательно указать право каждого на справедливое разбирательство, написать, что свидетель готов дать показания, явка его обеспечена, он ждет в коридоре. Тогда будет сложнее аргументировать отказ. Суду придется вызвать свидетеля, иначе это будет трактоваться как нарушение принципа независимости судебного разбирательства.

• Заблаговременность. Идеальным вариантом будет задолго до суда заявить ходатайство, например, об истребовании доказательств, о судебной экспертизе, вызове свидетеля и т.д. Если это затянуть до последнего дня, то суд может трактовать требования как злоупотребление правом и отказать.
• Перед судом лучше иметь несколько заготовленных заранее открытых формуляров. Неизвестно, как пойдет процесс. Устные заявления часто не отражаются в деле. Имея несколько заранее приготовленных ходатайств, в том числе прямо противоположных, можно подстраховаться от «сюрпризов». Например, об отводе судьи, о назначении экспертизы, об истребовании новых доказательств. Нужно помнить, что если суд отклонил то или иное требование, на это можно ссылаться в апелляции и затребовать повторно. Если же никаких ходатайств в первой инстанции не было, а они нужны по делу, то вторая инстанция, скорее всего, откажет в приобщении.

Помимо универсальных принципов, существует отдельные правила для некоторых видов ходатайств. Приведем пару примеров.

Восстановление срока: образец написания ходатайства

Наиболее часто встречается ходатайство о восстановлении срока, так как люди не всегда знают, что они стали участниками судебных споров. Кроме того, бывают объективные случаи, когда сторона не смогла подать необходимые заявления, жалобы, прошения (болезнь, командировка и т.д.).

Итак, как написать ходатайство? Образец заявления на восстановление представлен ниже.

«Мамонтовском районный суд Алтайского края вынес решение по гражданскому делу № 223/16 от 10.10.2016 года о взыскании с меня, Иванова Ивана Ивановича, 09.09.1988 года рождения в пользу ОАО «Кредитор» сумму по кредитному договору от 05.10.2015 года в размере 15 190,34 рублей, а также госпошлину в размере 456 рублей.

О данном решении я узнал только 22.11.2015 года, так как был в командировке. Копии приказа, табеля учета рабочего времени прилагаются. В результате я пропустил срок на подачу апелляционной жалобы на данное решение. На основании вышеизложенного прошу восстановить пропущенный срок на подачу апелляционной жалобы. Вместе с данным ходатайством подаю апелляционную жалобу в соответствии с процессуальным законодательством».

Данный вид имеет ряд особенностей:

• Подается в тот суд, где будет рассмотрено дело. Исключение – кассационная инстанция.
• Вместе с заявлением о восстановлении обязательно нужно подавать тот документ, разрешения на подачу которого и нужно добиться.

Эти моменты нужно знать. Если найти образец написания ходатайства без соответствующих пояснений, то можно что-либо упустить.

Истребование доказательств

Ходатайство об истребовании доказательств должно содержать перечень необходимых документов. Помимо этого, в нем обязательно в письменной форме следует указать, каким образом они повлияют на рассматриваемое дело. Если этого не будет, то шанс отклонения будет выше. Как правильно написать ходатайство? Образец поможет вам в этом.

«В производстве Волжского районного суда Самарской области находится гражданское дело №764/2016. С целью объективного рассмотрения дела прошу истребовать с ответчика следующие копии документов:

• должностную инструкцию;
• табель учета рабочего времени;
• трудовой договор.

Эти документы содержат мое рабочее время, место, характер моей работы. Следовательно, они могут доказать, что мое увольнение было незаконным».

Вывод

Образцы ходатайств не помогут в деле сами по себе, если не знаешь некоторые нюансы. Поэтому мы все же советуем обращаться к юристам для их составления и подачи.

После закрытия организации ее сотрудникам требуется искать новые вакансии. Большой помощью опытному и способному работнику станет ходатайство о приеме на работу. Этот документ представляет собой просьбу руководителя принять сотрудника на определенную должность в другую компанию. Он похож по содержанию на рекомендательное письмо, но выполняет другую функцию. В конце статьи можно скачать примерный образец.

Законом не предусмотрен единый шаблон документа. Текст выдерживается в деловом стиле, мысли излагаются ясно и лаконично. Структура бланка включает три части: вводную с указанием данных автора и адресата, описательную и резолютивную, где отражается просьба о принятии работника на указанную должность.

Образец ходатайства о приеме на работу включает в себя следующие пункты:

1. Данные предприятия, где сотрудник числился ранее. Указывают наименование, местонахождение, контактную информацию, ОКПО, ИНН, КПП.
2. Данные адресата. Прописывают ФИО руководителя, название предприятия, его местонахождение.
3. Наименование бланка.
4. Описание ситуации. Здесь можно пояснить, что организация ликвидируется, в связи с чем предлагается рассмотреть кандидата на определенную должность. Следует представить характеристику этого сотрудника.
5. Просьба. Автор просит принять работника на выбранную должность.
6. Перечень приложений (при наличии).
7. Дата составления и подпись автора с расшифровкой.

Грамотно составленное ходатайство значительно повышает шансы приема на работу. Поэтому к его подготовке следует подойти ответственно.

Важно! Ходатайство оформляется с учетом норм делопроизводства, предпочтительно использовать фирменный бланк организации.

Какую информацию о сотруднике нужно указать в документе? Целесообразно описать его профессиональные навыки и опыт работы в данной сфере. Кроме того, можно упомянуть о его личностных качествах, которые влияют на выполнение должностных обязанностей. Потенциальный работодатель, скорее всего, обратит внимание на коммуникабельность, инициативность и подобные характеристики.

Как уже говорилось, ходатайство о приеме не работу не имеет унифицированного образца. Оно оформляется в свободном стиле с учетом требований к деловым документам.

Перечислим основные критерии, которые отличают грамотно подготовленное ходатайство:

• лаконичность текста;
• вежливость обращения к адресату;
• распределение мыслей в логической последовательности;
• отсутствие грамматических и орфографических ошибок;
• аргументированность просьбы;
• отсутствие разговорных речевых оборотов и двусмысленных выражений.

Стоит учесть, что на некоторых предприятиях предусмотрены требования к ходатайствам. При их наличии перед написанием прошения следует ознакомиться с правилами и подготовить документ в соответствии с ними.

Представить ходатайство потенциальному работодателю можно лично, отправив факсом или почтой. К нему потребуется приложить весь пакет документов работника, планирующего устроиться на новую должность. Оформлять ходатайство не обязательно. Однако оно поможет руководителю предприятия составить полную картину о профессиональных показателях и личностных качествах соискателя.

Законодательство не регулирует написание и представление ходатайства. Вместе с тем запрет на использование подобных бланков не установлен. Ввиду этого они нередко применяются в работе с персоналом. Основная задача руководителя - оформить документ грамотно и обосновать просьбу о трудоустройстве работника.

Кто занимается составлением ходатайства

Хотя ходатайство составляется для конкретного работника, он не может сам подготовить этот документ. Готовит его либо сам руководитель, либо один из ответственных сотрудников.

Перечислим работников, которые вправе заниматься подготовкой подобных бумаг:

• руководитель;
• секретарь;
• делопроизводитель;
• кадровик.

Вне зависимости от того, кто написал прошение, подписывается оно директором предприятия. Также оно заверяется печатью организации.

Как составляется ходатайство для иностранцев

Чтобы трудиться в компании или устроиться в качестве наемного работника, иностранному гражданину требуется оформить патент. В этом документе указывается, на какой территории и на протяжении какого срока действительно разрешение. Также в нем стоит графа с профессией, по которой будет работать гражданин.

Выдается патент сроком от 1 до 12 месяцев. Его можно продлить единовременно на период до года.

​

При оформлении бланка в таком случае важно обратить внимание на следующие моменты:

1. Наименование предприятия в бумаге должно соответствовать указанному в уведомлении для ГУВМ МВД о принятии на работу иностранного гражданина.
2. Упомянутая профессия должна совпадать с указанной в подписанном контракте.
3. Место работы должно находиться в пределах территории, в рамках которой действительно разрешение.

Представление ходатайства о приеме на работу дает иностранным гражданам право запросить продление разрешения. Поэтому в данной ситуации документ играет важную роль.

Какие документы следует приложить

В плане прошения отведено место для перечня приложенных документов. Какие бланки могут потребоваться при рассмотрении предложенной кандидатуры? В качестве аргументов для одобрения соискателя предыдущий работодатель приводит определенные обстоятельства. Когда их можно подтвердить документально, рекомендуется прикреплять копии соответствующих бумаг.

Если в тексте упоминаются профессиональные заслуги и квалификационный уровень, стоит приложить копии наград и сертификатов о прохождении обучения.

В случае с подготовкой ходатайства для иностранного гражданина потребуется указать его паспортные данные, а также прикрепить копии дипломов и свидетельств о получении профессионального образования.

Единого образца для ходатайства о приеме на работу не существует. Однако на некоторых предприятиях устанавливается определенный регламент, которого следует придерживаться при подаче прошения. В содержании нужно отразить профессиональные достижения и личностные качества сотрудника. Важно аргументировать просьбу о его приеме на работу. Далее можно скачать по ссылке примерный образец документа.